1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
柳州餐飲公司計(jì)劃員招聘
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柳州 計(jì)劃員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))
10000-15000元2024-10-19陳小姐應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店的整體營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長(zhǎng),和店長(zhǎng)一起提升門(mén)店各方面水平;
3、審核所管轄門(mén)店的日常工作報(bào)銷,采購(gòu),加班等申請(qǐng)審批。
4、處理所管轄門(mén)店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門(mén)店每日運(yùn)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
5、管理區(qū)域下門(mén)店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。
7、定期巡視門(mén)店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協(xié)調(diào)所管轄門(mén)店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門(mén)店員工、管理的凝聚力。
9、指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)下屬職員工作能力考評(píng)和人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng),人員的招聘等。
10、指導(dǎo)所管轄門(mén)店落實(shí)各種節(jié)假日活動(dòng)。
11、能接受、適應(yīng)出差;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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28.4%3K
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46.9%4K
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11.1%5K
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3.7%6K-8K
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2.5%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。