柳州it管理招聘(有年終獎(jiǎng))
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柳州 it管理 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(313)
陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)(29)
柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(14)
雒容鎮(zhèn)車(chē)園(13)
陽(yáng)和工業(yè)區(qū)(12)
銀翔萬(wàn)里(10)
柳岸春曉(9)
新時(shí)代商業(yè)港(8)
潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)(8)
航星苑(8)
新興工業(yè)園(8)
新興工業(yè)園(8)
柳州萬(wàn)象城(7)
金都匯(6)
淘園世家(6)
聚福苑(6)
官塘工業(yè)園(6)
白露工業(yè)園區(qū)(6)
嘉逸財(cái)富大廈(6)
洛維工業(yè)園(6)
按行業(yè):
-
藥店店長(zhǎng)
4400-6000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)楊小藝經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. ??帶領(lǐng)本店員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
2. ??對(duì)本店所在商圈進(jìn)行定期調(diào)查和信息收集,進(jìn)行商圈分析,制定專(zhuān)屬的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略
3. ??按商圈目標(biāo)客戶(hù)組織各種針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng)
4. ??做好本店“人、貨、場(chǎng)、服務(wù)”管理二、任職要求
1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、掌握藥店GSP經(jīng)驗(yàn)管理規(guī)范。
三、培訓(xùn)與晉升
注重人才培養(yǎng)與提升,免費(fèi)提供多方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。考核機(jī)制公平完善,每半年有一次星級(jí)考核加薪的機(jī)會(huì)。有合伙人晉升通道,根據(jù)表現(xiàn),可晉升為店面合伙人。
四、福利:婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、定期體檢;
五、工作地點(diǎn)
柳州市魚(yú)峰區(qū)柳東新區(qū)九子嶺大道1號(hào)龍湖嘉園A區(qū)
六、上班時(shí)間:早8:00~15:00,晚15:00~22:30。早晚排班制 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員4000+住宿
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27袁露經(jīng)理1. 1. 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶(hù)量,引流拉新
★任職資格:
1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶;
2、熱愛(ài)推廣行業(yè),接受面銷(xiāo);
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法,積極樂(lè)觀,高薪收入
★薪資情況:
無(wú)責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí),試用期無(wú)責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng),綜合月薪: 6000~ 12000元
★福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假;
4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、員工生日會(huì)等
★晉升機(jī)制:(公開(kāi)公平公正)
推廣專(zhuān)員—主管—高管—副理—經(jīng)理。
最快6-8個(gè)月晉升至公司副理,沒(méi)有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走
給本公司招聘,沒(méi)有任何費(fèi)用 -
佛系銷(xiāo)售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-27韋女士人事專(zhuān)員1. 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶(hù)量,引流拉新
薪資情況:
無(wú)責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí),試用期無(wú)責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng),綜合月薪: 6000~ 12000元 -
瑞幸咖啡長(zhǎng)期兼職店員
3000-5000元柳州-柳城縣 30人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26吳女士人事主管瑞幸咖啡對(duì)門(mén)店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門(mén)店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒(méi)有接觸過(guò)的人群,需要有非常高的抗壓性。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元柳州-柳城縣 5人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26吳女士人事主管6、瑞幸咖啡對(duì)門(mén)店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門(mén)店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,同時(shí)需要分析各項(xiàng)門(mén)店數(shù)據(jù)包含滿(mǎn)意度、損耗率、及時(shí)率、人效等,做到公司的要求。 -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元柳州-柳城縣 10人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26吳女士人事主管瑞幸咖啡對(duì)門(mén)店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門(mén)店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒(méi)有接觸過(guò)的人群,需要有非常高的抗壓性。 -
倉(cāng)管員
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 男性
2024-10-26廖女士行政3、使用系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資;會(huì)使用電腦者優(yōu)先。 4、男生有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。 5、上班時(shí)間:8:30-17:40分,周日休息 -
配送員
4000-8000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資是按單量計(jì)算工資多勞多得 3、服從站點(diǎn)排班時(shí)間安排,在線(xiàn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到8小時(shí)以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線(xiàn),惡劣天氣無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假,具體上班時(shí)間由站長(zhǎng)安排,上班期間服從站點(diǎn)管理 -
電子廠(chǎng)組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26梁主管主管婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天, 公司人性化管理,(可預(yù)支工資) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-7000元2024-10-25吳青澤人力資源部總監(jiān)1.年齡40周歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年及以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略知識(shí); 4.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)管理,有一定的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展理念 -
市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)
12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略知識(shí); 4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況,具有解決問(wèn)題、組織和培訓(xùn)的能力; 5 -
沖壓主管
6000-8000元2024-10-25黃女士沖壓日常生產(chǎn)工作安排; 2、現(xiàn)場(chǎng)管理六大指標(biāo)的管理 -
招小時(shí)工臨時(shí)工長(zhǎng)期工
5000-5500元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
電梯維保員
3000-6000元2024-10-17韋金愛(ài)崗位職責(zé): 1.遵守公司相關(guān)制度,做好日常的電梯維護(hù)保養(yǎng)工作; 2.電梯故障的維修和報(bào)修工作,及時(shí)記錄好維修情況,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)暢通; 3.管理電梯檔案,做好每年的電梯年檢工作 -
人事行政主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-15謝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題 …… 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理 …… 、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 …… (二)行政事務(wù)管理: 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告; 2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃 …… (如辦公用品管理、辦公室布置等); 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議(如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等); 5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。 -
任天堂switch店長(zhǎng)(柳州萬(wàn)象城)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15謝昕芷人事經(jīng)理【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作,根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷(xiāo)售額及品牌美譽(yù)度; 2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)工作:包括但不限于貨品管理,市場(chǎng)推廣、賣(mài)場(chǎng)管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷(xiāo)售流程 …… ,并能有效落地執(zhí)行; 3、對(duì)門(mén)店商品管理負(fù)責(zé),來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列,補(bǔ)貨退貨,防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與培訓(xùn),營(yíng)造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門(mén)店人員銷(xiāo)售能力和服務(wù)質(zhì)量 …… ,打造有競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力的團(tuán)隊(duì); 5、與上級(jí)保持積極有效的溝通,完成管理及運(yùn)營(yíng)對(duì)接,并承接各部門(mén)需求工作;與你的零售團(tuán)隊(duì)成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿(mǎn)足顧客需求的產(chǎn)品。 …… 【任職要求】: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對(duì)游戲機(jī)、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強(qiáng)的面向消費(fèi)者銷(xiāo)售思路; 3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和感染力,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí) -
華為智能車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)(柳州萬(wàn)象城店)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 節(jié)日福利
2024-10-15謝昕芷人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶(hù)維系工作 ; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷(xiāo)量,滿(mǎn)意度,潛客戶(hù)管理,及增值業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的考核
約 17 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州it管理招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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黃先生投遞了 江蘇騎聚科技有限公司 的 配送員 職位2024-10-27
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潘小姐投遞了 廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2024-10-25
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李小姐投遞了 柳州市友商物資有限責(zé)任公司 的 倉(cāng)管員 職位2024-10-22
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侯先生2024-10-22
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覃先生投遞了 廣西歐立電梯工程有限公司 的 電梯維保員 職位2024-10-21
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姜小姐2024-10-20
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