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柳州-柳城縣 30人
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
吳女士
人事主管
1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。
3、需求每周可排班4-6天,每天4-8小時的長期兼職,并且接受彈性調(diào)動工作地點。
4、門店營業(yè)時間:08:00——22:00?,班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。
5、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物,需要有一定的體能。
6、薪資:時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,后續(xù)累積工時和技能可晉升17/19元。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號)

儲備店長

4000-6000元
柳州-柳城縣 5人
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
吳女士
人事主管
1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓(xùn)周期按個人學(xué)習(xí)進度而定預(yù)計14-45天,提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。
2、晉升:新進員工任職——實習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)
4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標準正常結(jié)算,全職/儲備店長/店長薪資:底薪+全勤+餐補+績效+崗位津貼+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求:熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動工作地點。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號)

瑞幸咖啡店員

4000-5000元
柳州-柳城縣 10人
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
吳女士
人事主管
1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。
3. 接受彈性調(diào)動工作地點,不排除外出培訓(xùn)/支援等工作。
4. 辦理好健康證后入職培訓(xùn),入職按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職,全職薪資包含底薪+全勤+餐補+績效+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-4.5K。轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標準正常結(jié)算。
5、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)。
6、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號)

配送員

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-柳南萬達廣場 10人 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資是按單量計算工資多勞多得 3、服從站點排班時間安排,在線時長達到8小時以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請假,具體上班時間由站長安排,上班期間服從站點管理

辦公室文員

3000-4500元
柳州-魚峰區(qū) 2人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 通信 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-24
秦女士
綜合部人事
1、質(zhì)量管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、CRCC認證等實施的日常管理; 2、技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等對外簽署的合同檔案管理; 3、儀器儀表、設(shè)備使用說明書等資料檔案管理; 4、公司證照的申辦、變更、審驗工作 …… ; 5、車輛日常維護和車輛檔案資料管理: 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

倉庫管理員

4500-5000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 10人 18-45歲 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負責倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
柳州-柳北區(qū)-鷓鴣江鋼鐵物流園 55人 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-17
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
柳州-柳南區(qū) 36人 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-17
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
柳州-城中區(qū) 1人 1年以上 24-38歲 電子 化學(xué) 汽車
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 員工生日會
  • 團結(jié)
2024-10-16
周女士
人事
工作內(nèi)容: 1.負責公司負責跨境電商平臺的日常運營管理; 2.充分了解用戶需求,平臺規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績 3.監(jiān)控并分析市場動態(tài),制定相應(yīng)策略
約 9 個崗位

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