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藥店店長

4400-6000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 中專以上 電子 電器 藥房
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
楊小藝
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. ??帶領(lǐng)本店員工完成各項經(jīng)營指標(biāo)
2. ??對本店所在商圈進(jìn)行定期調(diào)查和信息收集,進(jìn)行商圈分析,制定專屬的運營營銷策略
3. ??按商圈目標(biāo)客戶組織各種針對性的營銷活動、社區(qū)活動
4. ??做好本店“人、貨、場、服務(wù)”管理二、任職要求
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、掌握藥店GSP經(jīng)驗管理規(guī)范。
三、培訓(xùn)與晉升
注重人才培養(yǎng)與提升,免費提供多方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會。考核機制公平完善,每半年有一次星級考核加薪的機會。有合伙人晉升通道,根據(jù)表現(xiàn),可晉升為店面合伙人。
四、福利:婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利、五險、定期體檢;
五、工作地點
柳州市魚峰區(qū)柳東新區(qū)九子嶺大道1號龍湖嘉園A區(qū)
六、上班時間:早8:00~15:00,晚15:00~22:30。早晚排班制
柳州-柳南區(qū) 36人 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-17
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
Nintendo(任天堂)成立于1889年9月23日,主要從事電子游戲軟硬件開發(fā),是電子游戲業(yè)三巨頭之一,任天堂以“創(chuàng)造獨特的娛樂方式”創(chuàng)造了馬里奧、精靈寶可夢、塞爾達(dá)傳說等知名游戲。
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽度;
2、負(fù)責(zé)日常運營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行;
3、對門店商品管理負(fù)責(zé),來貨驗收,上架陳列,補貨退貨,防損等日常營業(yè)工作;
4、負(fù)責(zé)門店人員管理與培訓(xùn),營造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量,打造有競爭力及凝聚力的團(tuán)隊;
5、與上級保持積極有效的溝通,完成管理及運營對接,并承接各部門需求工作;與你的零售團(tuán)隊成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿足顧客需求的產(chǎn)品。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對游戲機、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強的面向消費者銷售思路;
3、較強的自我驅(qū)動力和感染力,強烈的服務(wù)意識、團(tuán)隊意識、執(zhí)行力;
4、有良好的職業(yè)道德,較好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 績效獎金
  • 節(jié)日福利
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 ; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核
約 4 個崗位

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