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采購專員

3000-8000元
2024-10-26
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核;
2、分析供貨商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道;
3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn);
4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫情況的跟進(jìn);
5、協(xié)助相關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、工作認(rèn)真,服從管理安排,具有團(tuán)隊精神
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;
6、口齒清晰,講話流利,思維敏捷,性格堅韌,應(yīng)變能力和抗壓能力強(qiáng);
7、具備一定的電氣、機(jī)械類知識優(yōu)先錄用;
8、有駕駛證。
上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休

采購主管

5000-10000元
2024-10-26
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。
二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃; D制定部門獎罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. 無項目: A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產(chǎn)品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F 訂單轉(zhuǎn)成正式項目的審批和記錄; 5. 業(yè)務(wù)對接工作: A 電商訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無項目物資的報價和補(bǔ)單計劃; D 訂單采購、配送情況; 6. 財務(wù)對接工作: A 采購付款、費用借支、報銷工作; B 財務(wù)相關(guān)資料的報送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報表的編制、報送; 7. 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
三、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休
2024-10-26
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核;
2、分析供貨商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道;
3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn);
4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫情況的跟進(jìn);
5、協(xié)助相關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、工作認(rèn)真,服從管理安排,具有團(tuán)隊精神
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;
6、口齒清晰,講話流利,思維敏捷,性格堅韌,應(yīng)變能力和抗壓能力強(qiáng);
7、具備一定的電氣、機(jī)械類知識優(yōu)先錄用;
8、有駕駛證。
上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運行; 2、 對潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制; 3、 及時有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進(jìn)
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1.采購管理:負(fù)責(zé)行政類采購及工程類采購,并管理采購費用成本及臺賬; 2.落實行政后勤工作,參與公司活動的策劃和開展,負(fù)責(zé)園區(qū)會務(wù)、接待工作; 3.管理行政組人員日常工作開展,監(jiān)督落實工作完成情況
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.為人正直,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性; 3.具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能獨立處理一般的突發(fā)性事件; 4.熟悉消防安全培訓(xùn) …… ,火災(zāi)預(yù)防、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié); 5.持安全管理相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
、按照公司要求向客戶傳遞正確的產(chǎn)品信息,策劃和執(zhí)行公司產(chǎn)品在指定目標(biāo)醫(yī)院的銷售工作,完成指定醫(yī)院的銷售指標(biāo)及收款工作; 2、與各科室老師有效溝通,幫助科室處理訂貨、入庫、理貨、出庫等相關(guān)工作,掌握及管理客戶庫存
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品耗材出、入庫、分流管理; 2.藥品耗材驗收,在庫保存、養(yǎng)護(hù)管理; 3.藥品耗材盤點工作,保證帳貨相符; 4.藥品耗材出入庫單據(jù)整理。 任職要求: 1.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)器械藥材出、入庫、分流管理; 2.器械藥材驗收,在庫保存、養(yǎng)護(hù)管理; 3.器械藥材盤點工作,保證帳貨相符。 4.器械藥材出入庫單據(jù)整理。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品耗材出、入庫、分流管理; 2.藥品耗材驗收,在庫保存、養(yǎng)護(hù)管理; 3.藥品耗材盤點工作,保證帳貨相符; 4.藥品耗材出入庫單據(jù)整理。 任職要求: 1.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)器械藥材出、入庫、分流管理; 2.器械藥材驗收,在庫保存、養(yǎng)護(hù)管理; 3.器械藥材盤點工作,保證帳貨相符。 4.器械藥材出入庫單據(jù)整理。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉儲運營管理制度并組織實施,并隨時根據(jù)運營情況不斷優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運營部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá); 4.協(xié)助日常運作的管控及協(xié)調(diào) …… 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理、文學(xué)類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題的能力。 薪資:5-8萬/年 工作地點:南寧/柳州
2024-10-25
韋小姐
1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作; 2、組織制定研發(fā)管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證研發(fā)工作的規(guī)范化管理; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂研發(fā)規(guī)劃草案,指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司研發(fā)規(guī)劃的實施,制訂研發(fā)戰(zhàn)略,保證產(chǎn)品可以滿足公司未來發(fā)展的需求 …… 技能要求: 1、熟練應(yīng)用CAD軟件,熟悉機(jī)械加工工藝 ; 2、有5年以上機(jī)械設(shè)計和工藝經(jīng)驗,主要負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)及管理; 3、有責(zé)任心,為人誠實誠懇 。
根據(jù)項目試驗方案和試驗資源,開展試驗研究,撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等),確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報; 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
1、商品計劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價格異動情況、市場銷售情況,提交商品訂單計劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點跟蹤公司產(chǎn)品、重點考核商品、活動品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單;
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
供應(yīng)鏈管理中心、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3.外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑; 4.客戶溝通:負(fù)責(zé)與上游客戶的積極溝通談判,掌握上游客戶的相關(guān)信息,建立客戶檔案并及時更新; 5.商品管理
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案
按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測方法標(biāo)準(zhǔn)對樣品進(jìn)行檢測; 2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗工作; 3、對不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測處理; 4、及時按QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測記錄的填寫
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、區(qū)域銷售:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售和專業(yè)性支持工作; 2、銷售回款:及時準(zhǔn)確的回收貨款; 3、賬務(wù)管理:按照計劃財務(wù)部要求做好對帳工作,確保往來賬目相符; 4、客戶服務(wù):維護(hù)上下游客戶
約 45 個崗位

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