2024-10-18
廖經(jīng)理
一、崗位職責
1、設備安裝結(jié)束時,對停車設備進行整體驗收,認真記錄設備存在的問題并跟蹤解決
2、按照公司的維修工藝規(guī)范,對停車設備的故障進行維修,并建立長效機制進行記錄與跟蹤
3、負責收集用戶使用意見,及時解答用戶的疑慮,對業(yè)主人員進行培訓
4、按照公司維保工藝規(guī)范、月/季/年/度保養(yǎng)作業(yè)計劃要求,針對性制定合理的維保作業(yè)計劃并實施,包括對停車設備進行清潔、潤滑、檢查、調(diào)整,更換不符合使用要求的零部件和易損件,填寫保養(yǎng)作業(yè)記錄,使停車設備達到使用質(zhì)量與安全要求
5、其他
二、任職基本資格
1、全日制自動化、機電一體化、電氣、機械類的大專以上學歷
2、具有基本的公文寫作能力、邏輯思維能力、office辦公軟件的使用能力
3、具有基本的售后服務思維能力、機械或電氣專業(yè)基礎知識
4、性格開朗、善于溝通
5、熱衷于售后服務工作,充滿激情
6、能夠適應階段性出差
7、能適應節(jié)假日或晚上輪班
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、有機械式停車設備行業(yè)或起重設備行業(yè)調(diào)試維修維保工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有高空作業(yè)證或具有高空作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有電工證或其他專業(yè)證件優(yōu)先
四、崗位亮點
1、管培生計劃,關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
五、薪酬機制亮點
1、六維薪酬機制
工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險一金+補充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎+全勤獎
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權(quán)獎+安全設計獎+年會(評獎及抽獎)
7、其他
八、上班時間:白班,8小時(偶有值班)
2024-10-18
廖經(jīng)理
一、崗位職責
1、負責機械式立體停車庫產(chǎn)品建設方案設計,包括內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工裝、外立面設計,使產(chǎn)品經(jīng)濟實用、體驗佳。
2.根據(jù)業(yè)務及生產(chǎn)的需求,對產(chǎn)品建設提出改進意見。
3.實施產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件的可靠性實驗,并做好零部件的評估和驗證工作及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風險分析。
4.完成相關(guān)的設計技術(shù)文檔。
二、任職基本資格
1、機電設計類、建筑工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉并掌握機械設計類要求、建筑市場交易程序及規(guī)則;
3、熟練CAD、word、excel、PS等辦公軟件;
4、良好的工作責任心、耐心;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、有車庫或者產(chǎn)品外觀設計經(jīng)驗優(yōu)先。
2、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國家重點扶持院校畢業(yè)生
四、崗位亮點
1、管培生計劃,關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
五、薪酬機制亮點
1、六維薪酬機制
工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點
1、五險一金+補充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
2、帶薪年假+年終獎+全勤獎
3、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+三八節(jié)
4、外出旅游+下午茶
5、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權(quán)獎+安全設計獎+年會(評獎及抽獎)
6、其他
七、培訓亮點
1、云高商學院
(1)通用培訓+專業(yè)培訓
(2)新入職培訓+晉升培訓
(3)線上培訓+線下培訓
(4)公司培訓+外出培訓
2、公司外派階段性專業(yè)學習
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學習
3、導師培訓+分享會+自學
八、上班時間
夏令時:8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時:8:30-12:15 13:30-17:30
2024-10-18
廖經(jīng)理
一、崗位職責
1、 全新產(chǎn)品研發(fā),及已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設計
2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線圖、原理圖)、外購件清單下發(fā)
3、 PLC程序的編寫(歐姆龍、西門子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開發(fā)
4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導、關(guān)鍵點監(jiān)督及控制
5、 編制項目設備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊等相關(guān)文件資料
6、 電氣外包部分供應商評估、管控
7、 參與設備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、客戶培訓、售后服務等相關(guān)任務
二、任職基本資格
1、 全日制本科,自動化、電氣工程、電子信息、機電一體化類相關(guān)專業(yè)
2、 熟練掌握制圖軟件的使用,包括ACE、 CAD 、Eplan等
3、 熟練掌握工業(yè)控制中常用的通訊編程和調(diào)試(RS-232、RS485、modbus、以太網(wǎng)等)
4、 熟練掌握PLC程序的編寫、觸摸屏界面的組態(tài)
5、 熟練掌握變頻器、傳感器等的工作原理及其調(diào)試技能
6、 具有較好的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫作能力、office辦公軟件的使用能力
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有立體車庫、電梯、塔吊、汽車升降機、起重機、機器人等自動化生產(chǎn)線或其他特種設備機電一體化電氣設計研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上的;
2、 具有伺服系統(tǒng)設計、人工智能等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3、 應屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國家重點工程扶持院校畢業(yè)生
4、執(zhí)有中級以上工程師資質(zhì)的
四、崗位亮點
1、管培生計劃,關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
3、能夠參與研發(fā)、設計、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié)
五、薪酬機制亮點
1、六維薪酬機制
工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險一金+補充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎+全勤獎
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權(quán)獎+安全設計獎+年會(評獎及抽獎)
7、其他
七、培訓亮點
1、云高商學院
(1)通用培訓+專業(yè)培訓
(2)新入職培訓+晉升培訓
(3)線上培訓+線下培訓
(4)公司培訓+外出培訓
2、公司外派階段性專業(yè)學習
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學習
3、導師培訓+分享會+自學
八、上班時間
夏令時:8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時:8:30-12:15 13:30-17:30
2024-10-18
廖經(jīng)理
關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持 2、 多維度收入 3、 能夠參與研發(fā)、設計、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機制亮點 1、六維薪酬機制 工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級+九+ …… 五星 3、兩維成長通道 管理路線+專家路線 六、通用福利亮點 1、周末雙休 + 特色工作餐 2、五險一金+補充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢 3、帶薪年假+年終獎+全勤獎 4、
約 4 個崗位

柳州魚峰區(qū)建筑公司管理崗招聘最新投遞

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柳州 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
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    3K
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  • 15.7%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.1%
  • 高中
    2%
  • 大專
    2%
柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,高中占2%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。

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