柳州管理咨詢(xún)公司溝通專(zhuān)員招聘
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柳州 溝通專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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EA交易操作專(zhuān)員
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 -
操作專(zhuān)員
6000-8000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、學(xué)歷、性別、專(zhuān)業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專(zhuān)業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:操作專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元2024-10-18李佳明職位描述:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的人力資源管理及行政管理相關(guān)工作;
2、開(kāi)發(fā)線上,線下招聘渠道,挖掘有效招聘資源,配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。
工作要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,大學(xué)生優(yōu)先。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂(lè)觀。
3、有高度責(zé)任心,耐心,細(xì)心和一定的抗壓能力。
薪酬福利:
2.公司福利:五險(xiǎn)一金,雙休,團(tuán)建,節(jié)日福利,生日福利
工作時(shí)間:上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00
崗位職級(jí)
專(zhuān)員/助理
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員溝通專(zhuān)員客戶溝通專(zhuān)員信息溝通專(zhuān)員醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員醫(yī)學(xué)溝通專(zhuān)員電話溝通專(zhuān)員銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專(zhuān)員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售維護(hù)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員出差銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售接待銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員平臺(tái)銷(xiāo)售市場(chǎng)銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售優(yōu)秀銷(xiāo)售信息咨詢(xún)應(yīng)屆畢業(yè)生高銷(xiāo)售銷(xiāo)售高銷(xiāo)售專(zhuān)員客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)軟件銷(xiāo)售家具
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柳州 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
4626
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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27.4%3K
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20.6%4K
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20%5K
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12.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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高中0.8%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)0.9%
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本科0.3%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.8%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。