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柳州城中區(qū)工程總監(jiān)招聘

共找到 2條 柳州 城中區(qū) 工程總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
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職責(zé)描述:
一、工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全管理
1、 組織制定項(xiàng)目管理中質(zhì)量、安全文明施工可以量化的管理目標(biāo),并有可行的管理辦法來對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行保障;
2、 配合擬定設(shè)計(jì)任務(wù)書的技術(shù)條款及對(duì)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、安全提出意見及建議;
3、 負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、專項(xiàng)方案的審查;
4、 負(fù)責(zé)組織及參與地基處理、基礎(chǔ)、主體、竣工等各階段的驗(yàn)收工作,并代表監(jiān)理公司簽署驗(yàn)收意見;
5、 主持工程質(zhì)量、安全問題的調(diào)查工作;對(duì)技術(shù)方案和技術(shù)措施進(jìn)行審核,并及時(shí)上報(bào)公司審批;必要時(shí)召開技術(shù)方案討論會(huì);
6、 負(fù)責(zé)審核《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》、《施工組織設(shè)計(jì)》及相關(guān)專項(xiàng)施工方案;必要時(shí)召開方案討論會(huì);
9、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全文明施工管理和各項(xiàng)組織協(xié)調(diào);定期向上級(jí)提供書面工作報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理資料的審核,對(duì)其真實(shí)性、合理性給出審核意見。
二、工程項(xiàng)目安全文明施工管理
1、 負(fù)責(zé)督促總分包單位安全教育培訓(xùn)及安全生產(chǎn)工作,組織總分包單位定期進(jìn)行安全大檢查,并形成安全檢查記錄;
2、 組織專業(yè)工程師對(duì)安全文明施工問題的落實(shí)整改及復(fù)查工作。
任職要求:
1、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有國家級(jí)注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(土木建筑工程專業(yè))。
2、5年以上同等崗位工程監(jiān)理管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程監(jiān)理流程和監(jiān)理管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量安全問題
3、全過程主導(dǎo)過2個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的工程監(jiān)理管理工作
4、熟悉工程監(jiān)理管理體系搭建,具有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目工程監(jiān)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、有TOP前30強(qiáng)地產(chǎn)公司項(xiàng)目兩年以上管理經(jīng)歷優(yōu)先
6、管理風(fēng)格強(qiáng)勢并具有較強(qiáng)成本管控意識(shí)者優(yōu)先
7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守
8、具有較強(qiáng)的抗壓性和較強(qiáng)的計(jì)劃能力控制能力和工作推動(dòng)力
9、具有高度的責(zé)任感與使命感,誠實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)
一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
約 2 個(gè)崗位
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柳州 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 大專
    9.1%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。
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