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柳州房地產(chǎn)公司工程技術(shù)主管招聘

共找到 2條 柳州 工程技術(shù)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
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一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
崗位職責:
1、負責汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意;
2、負責維保初級技師及學徒的培養(yǎng)工作;
3、與技術(shù)主管一同參與施工標準的編制及推廣;
4、負責施工現(xiàn)場的5S管理維護及工具設(shè)備的維護,保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車間施工環(huán)境;
5、負責新車車輛PDI的執(zhí)行;
6、如客戶有需求,可以向客戶展示標準的施工工藝過程,并提出專業(yè)的施工建議。
任職要求:
1、中專或同等學歷及以上學歷,汽車售后維保養(yǎng)護、車輛工程等或相關(guān)專業(yè);
2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上;
3、具備獨立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標準工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標準的能力;
4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳;
5、認證資質(zhì):具有權(quán)威機構(gòu)認證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓)。
約 2 個崗位
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柳州 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 大專
    9.1%
柳州建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,大專占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
柳州建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占9.1%。
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