柳州工程招聘
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柳州 工程 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售工程師
5000-9000元2024-10-22林警1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.搜集市場信息,反饋市場動(dòng)態(tài),維護(hù)市場穩(wěn)定
3.開發(fā)市場,精準(zhǔn)對接醫(yī)院科室
4.有醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
5.積極進(jìn)取,樂觀向上,保持正能量。
6.有一定市場洞察力,能夠發(fā)現(xiàn)市場存在的機(jī)會點(diǎn)
7.有醫(yī)學(xué)學(xué)歷和市場營銷學(xué)歷優(yōu)先
8.對醫(yī)療器械有興趣愛好
9.有一定的抗壓能力,語言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
10有自我學(xué)習(xí)的能力,自我挑戰(zhàn),自我超越的能力 -
夾具設(shè)計(jì)工程師
6000-11000元2024-10-22勞先生在汽車行業(yè)客戶,制定工裝夾具方案、制定制作周期與進(jìn)度追蹤。熟練運(yùn)用三維Ug、Catia、Solidworks、AutoCad等軟件中的任意一種。?有汽車焊接夾具及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
咨詢師
5000-6000元2024-10-21崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接聽電話(主動(dòng)打來咨詢的電話),挖掘家長實(shí)際需求,將公司服務(wù)模式介紹給家長,預(yù)約家長以及學(xué)生。
2.面對面與家長溝通,幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案
4.跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)教務(wù)工作
任職要求:
1.善于與人交流,表達(dá)清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅
2.教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)者、有初、高中一線教師經(jīng)驗(yàn)或有實(shí)際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有教育行業(yè)招生及糾紛處理經(jīng)驗(yàn)等
公司將提供廣闊的發(fā)展空間及有競爭力的薪酬 -
總裝工藝工程師
5000-6000元2024-10-21黃化行政人事主管工作職責(zé): 1、對新產(chǎn)品(車燈零部件)的數(shù)據(jù)進(jìn)行凍結(jié)前的分析,分析組裝操作的可行性,對可能發(fā)生的組裝問題作出預(yù)防; 2、作出(車燈、內(nèi)外飾件)生產(chǎn)流程圖及FMEA和控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書; 3、新產(chǎn)品的組裝驗(yàn)證,對不合格品和總成組裝過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析; 4、對現(xiàn)場作業(yè)員進(jìn)行作業(yè)培訓(xùn); 5、分析生產(chǎn)節(jié)拍并改善; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題 任職資格: 1、40歲以下,汽車車燈或內(nèi)外飾零部件企業(yè)3年以上總裝工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn); 2、高中以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 3、能夠熟練運(yùn)用 UG,CATIA軟件基本操作,熟悉工藝流程圖,F(xiàn)MEA,控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書的制作要求和... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-10-21曹女士4、定期進(jìn)行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。 -
工藝工程師
5000-6000元2024-10-21莫女士人事參與新產(chǎn)品各階段產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審以及工藝方案的策劃; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、工裝文件的設(shè)計(jì)、制造及驗(yàn)證; 5、跟蹤新產(chǎn)品制造過程,收集工藝質(zhì)量問題并總結(jié); 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,車輛工程 -
財(cái)務(wù)核算經(jīng)理兼總助
5000-8000元2024-10-21譚*工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持; 3、管理和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算任務(wù),具有良好的財(cái)務(wù)分析能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
cae仿真工程師
5000-10000元2024-10-21蘇文玲1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,車輛工程、汽車服務(wù)工程、機(jī)械類等相關(guān)行業(yè); 2.具有2年以上的汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.會cae并且略懂nvh; -
底盤工程師
5000-9000元2024-10-21蘇文玲1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程、汽車服務(wù)工程相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握三維建模軟件,如 CATIA、UG 等。 -
熱管理設(shè)計(jì)工程師
5000-9000元2024-10-21蘇文玲1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有2年以上的汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用cad以及catia 設(shè)計(jì)軟件; 3.主要負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā),進(jìn)行冷卻管路設(shè)計(jì)開發(fā); -
儲備總經(jīng)理
3000-6000元2024-10-21毛紹翩3、客房管理:工程報(bào)修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點(diǎn)、布草報(bào)損等。 …… 1、內(nèi)部管理:各部門(前廳、客房、銷售、人事、行政、財(cái)務(wù)、工程、安保)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理。 2、外部管理:政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護(hù)等。 -
食品加工廠長
9000-15000元2024-10-21任職要求: 1、具有食品科學(xué)、食品工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2、需要具備在食品生產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),有肉制品加工經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
IT工程師(北流)
4000-5000元2024-10-211 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備等硬件的安裝、維護(hù)和管理。 2 安裝和維護(hù)公司所需的操作系統(tǒng)、辦公軟件、業(yè)務(wù)軟件等。及時(shí)處理軟件故障,進(jìn)行軟件的升級和優(yōu)化。 3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的搭建、維護(hù)和管理,確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行。 4 為公司員工提供技術(shù)支持,解決各類技術(shù)問題。員工進(jìn)行基本的 IT 知識培訓(xùn),提高員工的 IT 技能水平。 組織開展辦公軟件使用技巧的培訓(xùn)課程。 5 參與公司 IT 項(xiàng)目的實(shí)施,協(xié)助完成相關(guān)的技術(shù)工作。 -
土建經(jīng)理(派駐北流)
7000-10000元2024-10-212、參與圖紙會審,收集、提出、解決土建專業(yè)圖紙存在的問題; 3、審核施工單位的方案、進(jìn)度款、簽證、結(jié)算等工程資料; 4、根據(jù)合同、圖紙、規(guī)范等進(jìn)行現(xiàn)場材料驗(yàn)收工作; 5、根據(jù)工程總體進(jìn)度制定土建專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃 -
設(shè)備工程師(派駐北流)
6000-8000元2024-10-21督導(dǎo)維修人員保證工作質(zhì)量,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的請購與選型,新生產(chǎn)設(shè)備的請購,對設(shè)備型號與廠商考察與選型,向經(jīng)評估人認(rèn)可的廠家下單定貨,并確認(rèn)貨期,品質(zhì)要求,性能、指標(biāo)等驗(yàn)收條件等; 4、現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及項(xiàng)目 …… 、技改工程施工、控制工程質(zhì)量與進(jìn)度和驗(yàn)收工作 5、在建工程中檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項(xiàng)工程質(zhì)量并參加驗(yàn)收。 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-9000元2024-10-21譚*負(fù)責(zé)視頻剪輯、拍攝、直播 -
高分子材料工程師(橡膠)
3000-5000元2024-10-21崗位職責(zé): 1.進(jìn)行橡膠新技術(shù).新工藝.新材料的技術(shù)平臺的開發(fā),儲備橡膠的技術(shù)和工藝; 2.組織進(jìn)行新產(chǎn)品試制,分析試制過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,改進(jìn)生產(chǎn)工藝; 3.對產(chǎn)品批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析及整改; 4.制定新產(chǎn)品技術(shù)方案和試驗(yàn)計(jì)劃并組織完成產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目; 任職要求: 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,高分子材料專業(yè)(橡膠類); 2.2025屆畢業(yè)優(yōu)先 -
ai開發(fā)工程師
2000-4000元2024-10-21黃先生1.了解各大公司的AI開放平臺 2.了解AI的運(yùn)行機(jī)制 3.能使用AI開放平臺提供的服務(wù)進(jìn)行模型創(chuàng)建和訓(xùn)練 4.能創(chuàng)建一些簡單的AI算法 5.熟悉Python -
Java開發(fā)工程師
7000-10000元2024-10-21龔嵐崗位職責(zé): 1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔; 2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì); 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護(hù); 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 5、協(xié)助測試工程師制定測試計(jì)劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題; 6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1.熟悉Java的主流開源框架(SpringMVC、Spring Cloud、Springboot、Spring、MyBatis、Hibernate);熟悉WebService開發(fā);熟悉LinuxUnix、Windows操作系統(tǒng);熟悉主流的數(shù)據(jù)庫(MySql、Oracle); 2... -
銷售專員
3000-8000元2024-10-21曾國梅2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,發(fā)展全國各地的經(jīng)銷商與代理商、工程商. 任職資格: 1、20-35周歲,能夠按照培訓(xùn)的方法開展業(yè)務(wù)工作; 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
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柳州 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
4972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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9.1%3K
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45.5%4K
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18.2%5K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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大專9.1%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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1-3年9.1%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。