柳州儲備主管招聘
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柳州 儲備主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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坐班輕松打字+不外跑+不打電話+接受無經(jīng)驗
5000-8000元2024-10-18楊達(dá)一、任職要求:
1.會使用電腦,會打字,有良好的溝通能力
2.年齡:18-26歲
3.有上進心
二、工作內(nèi)容:
要求辦公室坐班,通過抖音與客戶溝通,添加客戶微信,進行溝通。
不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂
三、工作時間:
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假
四、薪資福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會
五、個人發(fā)展:
1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
想要在工作中擁有一份屬于自己事業(yè)的來!
上班壓抑,不開心的來!
有上進心,不想只拿死工資的來!
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆實習(xí)生應(yīng)聘! -
招聘專員
3000-5000元2024-10-12崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道及積極開發(fā)新渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、22歲以上,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程;
2、具抗壓能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強,積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作;
5、執(zhí)行力強、服從管理。
【晉升空間】
專員-主管-經(jīng)理
【上班時間】
8:50-12:00,14:00-18:00
【公司福利】
免費停車、全勤獎、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游、不定期團建、超長春節(jié)假期(20天左右)等 -
人事專員
3000-5000元2024-10-12龍萍崗位職責(zé):
1.招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員,給公司大量儲備會計人才。
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。
3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。
5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。
2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強。
4.能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州儲備主管招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西丫先森電子商務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2024-10-05
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柳州 招聘招聘工資
¥
3744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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47.2%3K
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20.8%4K
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19.4%5K
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5.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.1%
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大專5.6%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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1-3年6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,1-3年占6.9%。