柳州管理咨詢公司不限經(jīng)驗(yàn)招聘(有提供住房)
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柳州 不限經(jīng)驗(yàn) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào)
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào)
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
1小時(shí)前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào)
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
倉(cāng)管物料員
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
1小時(shí)前劉主管人事經(jīng)理物料倉(cāng)管員 【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 公司主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.物料配送。 -
市場(chǎng)推廣專員4000+住宿
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前袁露經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新 ★任職資格: 1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶; 2、熱愛(ài)推廣行業(yè),接受面銷; 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4 -
銷售(京東 抖音線下推廣)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前袁露經(jīng)理具備良好的工作態(tài)度,愛(ài)學(xué)習(xí),愿意從基層開始學(xué)習(xí),積極樂(lè)觀,好相處, 年齡要求18-26歲男女不限 喜歡銷售 邊玩邊賺錢 崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3000+,免費(fèi)提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 崗位經(jīng)驗(yàn) -
電子廠普工坐班
4500-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27湯女士人事經(jīng)理不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡(jiǎn)單上手, 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,輕松坐班。 -
裝配/分揀工
4800元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27湯女士人事經(jīng)理做汽車前后保險(xiǎn)杠(塑料的、很輕) 招聘要求:年滿18-45歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 -
短期出差人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-27韋女士人事專員+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒(méi)有業(yè)績(jī),沒(méi)有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費(fèi)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機(jī)會(huì)(不收取任何費(fèi)用) 3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限 -
送餐員
4500-9000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有老騎手帶教) 〖工作時(shí)間〗有早班,中班,晚班 三個(gè)班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可! -
十點(diǎn)上班不用早起餓了么送餐
4400-10000元2024-10-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理無(wú)經(jīng)驗(yàn)新手可老騎手一對(duì)一培訓(xùn),有新手過(guò)渡期15天 4、當(dāng)天面試,第二天可以入職上班,安排車電安排住宿 5、無(wú)違法犯罪案底,滿足18周歲,健康證即可 6、新人首月有沖單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、時(shí)效獎(jiǎng)勵(lì)、距離補(bǔ)助 -
餓了么送餐員
4500-9000元2024-10-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有老騎手帶教) 〖工作時(shí)間〗有早班,中班,晚班 三個(gè)班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可! -
外賣騎手送餐員
4500-9000元2024-10-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有老騎手帶教) 〖工作時(shí)間〗有早班,中班,晚班 三個(gè)班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可! -
普工
4600-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26湯女士人事經(jīng)理做汽車前后保險(xiǎn)杠(塑料的、很輕) 招聘要求:年滿18-45歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26梁主管主管【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝;無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性 …… 、不穿無(wú)塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經(jīng)驗(yàn)者可選擇崗位) 【三】、工作時(shí)間安排: 1、大部分長(zhǎng)白班坐班,每天上10個(gè)小時(shí);每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1: …… 00一5:00;加班18:00-20:00 【四】、招工要求: 1、男女不限,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)。 …… 17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內(nèi),身體健康 2、坐著上班:無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試, 【五】包吃包?。?1、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)) 2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡 -
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 -
柳北區(qū)電子廠普工/操作工19元/時(shí)
5000-6500元2024-10-26梁主管主管不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡(jiǎn)單上手 職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。
約 17 個(gè)崗位
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梁先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 質(zhì)量檢查坐班工作輕松 職位2024-10-26
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梁先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 質(zhì)檢IPQC 職位2024-10-26
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柳先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠質(zhì)檢員 職位2024-10-22
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莫先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉(cāng)管物料員 職位2024-10-22
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林先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉(cāng)管物料員 職位2024-10-21
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譚小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉(cāng)管物料員 職位2024-10-21
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