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人事行政主管
5000-7000元2024-10-15謝女士人事經理崗位職責:
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經營發(fā)展目標,全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施;
2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內部人才庫;
4、建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發(fā)展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;
5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對總經理及副總經理負責,溝通公司高層及項目,做好上傳下達、制度宣貫等各項管理工作。
(二)行政事務管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關重要文件,審核修改部門對內、對外的文書、函件及報告;
2、管理公司級重要資質文件、資料檔案等;
3、負責公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負責組織、協(xié)調或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。 -
辦公室文員
3000-4500元2024-10-14秦女士綜合部人事1、質量管理體系、知識產權管理體系、CRCC認證等實施的日常管理;
2、技術合同、技術協(xié)議等對外簽署的合同檔案管理;
3、儀器儀表、設備使用說明書等資料檔案管理;
4、公司證照的申辦、變更、審驗工作;
5、車輛日常維護和車輛檔案資料管理:
6、完成領導安排的其他工作。
7、三年以上相關工作經驗;
8、較強的溝通表達能力,較強的談判能力;
9、良好的人際關系和自身素養(yǎng);
10、熟悉運用辦公司軟件。
約 2 個崗位
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