柳州管理咨詢(xún)公司安全項(xiàng)目招聘 logo

柳州管理咨詢(xún)公司安全項(xiàng)目招聘

共找到 34條 柳州 安全項(xiàng)目 招聘 職位。好工作,上桂聘

電子廠普工坐班

5000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-47歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
劉主管
人事經(jīng)理
QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào)
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

機(jī)操操作員

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 20人 18-45歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
劉主管
人事經(jīng)理
機(jī)操操作員
主要產(chǎn)品:手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件
崗位職責(zé):
操作自動(dòng)化機(jī)器輔助生產(chǎn),日常開(kāi)機(jī)的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號(hào)帶來(lái)的調(diào)試,停工檢修開(kāi)機(jī)加料等
職位要求:18-45歲
工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月(加崗位補(bǔ)貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+(扣除社保)
上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng),節(jié)假日禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 10人 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
袁露
經(jīng)理
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷(xiāo)
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開(kāi)的原則,能者上,庸者讓?zhuān)「冻龈貓?bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。
10小時(shí)前
付小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)水冷板/電池包冷卻器/冷凝器等散熱器開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì); 2、依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)溝通,DFMEA制作,完善產(chǎn)品設(shè)計(jì) 3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件制作和老產(chǎn)品工藝改進(jìn)

短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 10人 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
韋女士
人事專(zhuān)員
1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進(jìn)行合作,負(fù)責(zé)各平臺(tái)的推廣。會(huì)涉及到出差開(kāi)拓市場(chǎng),增加用戶(hù)數(shù)據(jù),出差由主管帶隊(duì),費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 薪資待遇: 1.試用期無(wú)責(zé)底薪3000,+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒(méi)有業(yè)績(jī),沒(méi)有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費(fèi)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機(jī)會(huì)(不收取任何費(fèi)用) 3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間 4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福 5.適應(yīng)能力強(qiáng),對(duì)管理感興...

線下app推廣

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
韋女士
人事專(zhuān)員
1. 從基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)習(xí),熟悉各部門(mén)基礎(chǔ)工作,簡(jiǎn)單好上手,有專(zhuān)業(yè)的主管一對(duì)一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點(diǎn)陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺(tái)做線下引流和推廣,增加用戶(hù)量 2.每周三、周五免費(fèi)為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石

儲(chǔ)備干部

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
韋女士
人事專(zhuān)員
1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況,了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門(mén)整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作,同時(shí)接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),最終晉升部門(mén)管理者; 崗位要求: 1、有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、年齡18--26歲,對(duì)管理感興趣優(yōu)先

配送員

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-柳南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 10人 管理咨詢(xún) 生活服務(wù)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
全職任職要求: 1、要求自帶電動(dòng)車(chē),身體健康,年齡18-45歲,男女均可。(身體健康或者有工作經(jīng)驗(yàn)者,可以適當(dāng)放寬幾歲)上班地址就近安排。 2、會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航。 3、無(wú)住宿可提供,住宿費(fèi)用工資里扣除 4、入職需要錄賬號(hào)接單,個(gè)人無(wú)不良記錄即可 2、薪資是按單量計(jì)算工資多勞多得 3、服從站點(diǎn)排班時(shí)間安排,在線時(shí)長(zhǎng)達(dá)到8小時(shí)以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假,具體上班時(shí)間由站長(zhǎng)安排,上班期間服從站點(diǎn)管理

送餐員

4500-9000元
柳州-柳北區(qū)-大潤(rùn)發(fā)(柳北店) 10人 18-45歲 管理咨詢(xún) 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
〖薪資結(jié)構(gòu)〗基礎(chǔ)階梯單價(jià)4.5-5.3元/單提成+其他訂單補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+月沖單獎(jiǎng) 0-350=1500元 351-600=4.45/單 601-900=4.7/單 901以上=5.3/單 員工福利: 1、入職跑滿(mǎn)一個(gè)月激勵(lì)報(bào)銷(xiāo)健康證 2、新人入職跑滿(mǎn)兩個(gè)月激勵(lì)送裝備 3、新人入職跑滿(mǎn)3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)免一個(gè)月電車(chē)+電池租金 〖APP獎(jiǎng)勵(lì)〗早餐訂單補(bǔ)貼1元/單,惡劣天氣補(bǔ)貼0.5-1.8元/單,夜班補(bǔ)貼1-1.5元/單,遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼!超重量補(bǔ)貼等等! 〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證! 〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有老騎手...
柳州-魚(yú)峰區(qū) 10人 18-45歲 管理咨詢(xún) 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、績(jī)效獎(jiǎng)金:新人月獎(jiǎng)勵(lì)500+ 全勤200+按單提成,多勞多得 有責(zé)底薪:3160-3680元(全南寧) 日收入250-600/天/5.2-8.5/元日均單量35-70/單/天 2、用心干月入4800元以上 認(rèn)真干月入6500元以上 努力干月入9000元以上 3、十點(diǎn)上班 下午休息兩小時(shí) 晚上八點(diǎn)下班 南寧市各區(qū)就近安排,可提供住宿,提供電車(chē) 裝備跑單,不用交任何押金費(fèi)用,站點(diǎn)招聘! 無(wú)經(jīng)驗(yàn)新手可老騎手一對(duì)一培訓(xùn),有新手過(guò)渡期15天 4、當(dāng)天面試,第二天可以入職上班,安排車(chē)電安排住宿 5、無(wú)違法犯罪案底,滿(mǎn)足18周歲,健康證即可 6、新人首月有沖單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、時(shí)效獎(jiǎng)...

餓了么送餐員

4500-9000元
柳州-柳北區(qū)-大潤(rùn)發(fā)(柳北店) 10人 管理咨詢(xún) 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
〖薪資結(jié)構(gòu)〗基礎(chǔ)階梯單價(jià)4.5-5.3元/單提成+其他訂單補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+月沖單獎(jiǎng) 0-350=1500元 351-600=4.45/單 601-900=4.7/單 901以上=5.3/單 員工福利: 1、入職跑滿(mǎn)一個(gè)月激勵(lì)報(bào)銷(xiāo)健康證 2、新人入職跑滿(mǎn)兩個(gè)月激勵(lì)送裝備 3、新人入職跑滿(mǎn)3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)免一個(gè)月電車(chē)+電池租金 〖APP獎(jiǎng)勵(lì)〗早餐訂單補(bǔ)貼1元/單,惡劣天氣補(bǔ)貼0.5-1.8元/單,夜班補(bǔ)貼1-1.5元/單,遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼!超重量補(bǔ)貼等等! 〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證! 〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有老騎手...
柳州-魚(yú)峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 10人 管理咨詢(xún) 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
〖薪資結(jié)構(gòu)〗基礎(chǔ)階梯單價(jià)4.5-5.3元/單提成+其他訂單補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+月沖單獎(jiǎng) 0-350=1500元 351-600=4.45/單 601-900=4.7/單 901以上=5.3/單 員工福利: 1、入職跑滿(mǎn)一個(gè)月激勵(lì)報(bào)銷(xiāo)健康證 2、新人入職跑滿(mǎn)兩個(gè)月激勵(lì)送裝備 3、新人入職跑滿(mǎn)3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)免一個(gè)月電車(chē)+電池租金 〖APP獎(jiǎng)勵(lì)〗早餐訂單補(bǔ)貼1元/單,惡劣天氣補(bǔ)貼0.5-1.8元/單,夜班補(bǔ)貼1-1.5元/單,遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼!超重量補(bǔ)貼等等! 〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證! 〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有老騎手...

質(zhì)檢IPQC

5000-6500元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 10人 18-45歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
梁主管
主管
【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息,工廠基本是這個(gè)時(shí)間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員...
企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤(pán)等; 4、籌建講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專(zhuān)講師,對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效; 5、指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目
2024-10-26
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)鋪墊公司品牌、項(xiàng)目和專(zhuān)家等工作; 2.了解顧客的潛在需求,做好到院顧客或合作渠道客戶(hù)的項(xiàng)目鋪墊及成交工作; 3.輔助咨詢(xún)師或可自行壓?jiǎn)危龁?,續(xù)單,輔助完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4. …… 具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn); 5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠
崗位職責(zé): 1、協(xié)助咨詢(xún)師維護(hù)顧客到店后辦理各項(xiàng)手續(xù)及準(zhǔn)備工作,如開(kāi)單、交費(fèi)、領(lǐng)藥、術(shù)前準(zhǔn)備等全程的跟蹤服務(wù) 2、解答顧客關(guān)于醫(yī)療美容整形方面的問(wèn)題項(xiàng)目,促成現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)達(dá)成銷(xiāo)售; 3、按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求
2、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3、及時(shí)上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。
2、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3、及時(shí)上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。
EAS,K/3 Cloud)項(xiàng)目的實(shí)施; 2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作; 3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作 …… ; 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ; 2、1年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力; 3、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力
一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤(pán)面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì); 3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě); 4、對(duì)投資商品各類(lèi)相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
約 34 個(gè)崗位

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