2024-10-19
廖女士
崗位職責(zé):
1、分析客戶和系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)汽車熱管理及空調(diào)系統(tǒng)的電器系統(tǒng)及零件方案
2、聯(lián)系供應(yīng)商,和供應(yīng)商協(xié)同進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和細(xì)化,評(píng)審供應(yīng)商能力和方案
3、負(fù)責(zé)電器零件的樣件試制、測(cè)試和整改
4、編制電器零件的試驗(yàn)大綱,并對(duì)試驗(yàn)驗(yàn)證進(jìn)行跟蹤
5、對(duì)電器零件的項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程進(jìn)行管理,直至量產(chǎn),并做好相應(yīng)的維護(hù)工作
其他要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程自動(dòng)化、機(jī)電工程或電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)
2、較強(qiáng)的溝通能力
2024-10-19
廖女士
職位描述
1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠售后三包索賠,以及反索賠工作;
2、根據(jù)客戶的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠;
3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作;
4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位;
2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng);
具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力;
4、熱情開朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,時(shí)間觀念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;
5、能熟練操作計(jì)算機(jī)等辦公軟件;
6、能適應(yīng)出差。
2024-10-18
帆經(jīng)理
1.能夠獨(dú)立完成公司短視頻的拍攝,確保質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn);
2.能夠獨(dú)立完成視頻剪輯等一系列后期內(nèi)容,提高內(nèi)容質(zhì)量,提升觀看體驗(yàn);
3.能夠協(xié)作運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)周期性的對(duì)賬號(hào)視頻進(jìn)行測(cè)試與分析,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,保證視頻質(zhì)量和數(shù)量持續(xù)產(chǎn)出。
崗位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,一年以上短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn),有螺螄粉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
2.較好的溝通能力,具備一定的文案寫作能力以及創(chuàng)新力等;
3.能夠熟練使用各種拍攝器材以及各種視頻剪輯軟件和掌握各類短視頻平臺(tái)規(guī)則及特點(diǎn)。
2024-10-18
韋女士
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程、來(lái)料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問(wèn)題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問(wèn)題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽(yáng)和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險(xiǎn)
2024-10-17
小黃
1、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)基準(zhǔn)書等基準(zhǔn)文件和工藝文件要求對(duì)生產(chǎn)各過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。 2、負(fù)責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù),做好標(biāo)記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混; 4、負(fù)責(zé)對(duì)返修和返工件,重新檢查確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問(wèn)題的分析、討論; 6、負(fù)責(zé)對(duì)使用的檢具、量具、檢驗(yàn)資料的維護(hù)和日常管理; 7、負(fù)責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及保存、備查; 8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)的工裝及手工零件的設(shè)計(jì)、管理 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)測(cè)試數(shù)據(jù)的采集匯總與試驗(yàn)報(bào)告的編制 負(fù)責(zé)單個(gè)產(chǎn)品試驗(yàn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、監(jiān)管、反饋 負(fù)責(zé)試驗(yàn)室測(cè)試設(shè)備和試驗(yàn)物料的選型、采購(gòu)及管理 協(xié)助實(shí)施各種技術(shù)規(guī)范要求的考核
特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
2024-10-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測(cè)試、維護(hù)管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作
2024-10-11
覃女士
科員
將技術(shù)文件轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的文件; 2.負(fù)責(zé)輸出線束材料BOM建立及維護(hù); 3.負(fù)責(zé)輸出過(guò)程工藝開發(fā)需求的設(shè)備投入清單; 4.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的維護(hù)及歸檔; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程問(wèn)題處理、問(wèn)題改善; 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試
2024-10-10
黃女士
人事專員
崗位職責(zé):   職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、原材料、外購(gòu)件質(zhì)量的檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔,建立公司的質(zhì)量管理檔案; 3、對(duì)質(zhì)量報(bào)表及時(shí)填報(bào)、匯總和上報(bào); 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。 崗位要求:   1、大專以上學(xué)歷,QC或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);   2、1年以上質(zhì)檢員工作經(jīng)驗(yàn);   3、看懂圖紙、熟練使用各類量具,有探傷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、兩班倒、能適應(yīng)夜班
約 10 個(gè)崗位

柳州進(jìn)出口公司安全測(cè)試招聘最新投遞

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柳州 測(cè)試工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,本科占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
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