靈川優(yōu)化招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 6條靈川優(yōu)化招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

按商圈：

按福利：

不限(92) 五險(xiǎn)(14) 工作餐(12) 周末雙休(9) 提供住房(8) 崗位晉升(8) 年終獎(jiǎng)(8) 節(jié)日禮物(8) 公積金(7) 加班補(bǔ)貼(6) 培訓(xùn)提升(6) 項(xiàng)目提成(4) 接受畢業(yè)生(2)

財(cái)務(wù)主管

4000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 2年以上 30-46歲高中以上涂料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

10小時(shí)前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作效率。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作，確保資金安全，提高資金使用效率。
7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

組裝工

3000-5000元

桂林靈川縣俊豪門窗有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 5人門窗

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-19

蔣主任

人事部

崗位職責(zé)：
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)門窗產(chǎn)品的組裝工作，確保組裝過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求。
熟練掌握門窗組裝技能，包括但不限于框架拼接、五金件安裝、玻璃嵌入等工序。
對(duì)組裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步判斷，并及時(shí)向上級(jí)反饋，協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。
保持工作區(qū)域的整潔與安全，遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定。
參與生產(chǎn)線的優(yōu)化改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
任職要求：
初中及以上學(xué)歷，年齡20-50歲，身體健康，能吃苦耐勞。
有門窗組裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)者亦可，公司將提供培訓(xùn)。
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能服從工作安排。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，能夠快速掌握新的組裝技能。
注重細(xì)節(jié)，有質(zhì)量意識(shí)，追求完美的工作態(tài)度。

人力資源經(jīng)理

7000-10000元

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 26-40歲本科以上醫(yī)院醫(yī)療器械知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-17

唐女士

招聘管理

1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及考核流程，確保員工績(jī)效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
2、參與設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具，確?？?jī)效評(píng)估的公正性、透明度和有效性。
3、跟蹤、分析和評(píng)估員工績(jī)效，提出改進(jìn)建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，組織公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行與效果驗(yàn)證。
5、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。
6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、26-40歲至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備績(jī)效、培訓(xùn)和招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)表達(dá)能力及邏輯思考能力。
4、有良好的組織和計(jì)劃能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的親和力，開(kāi)朗外向。
6、熟練使用辦公軟件。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

3000-7000元

桂林市匯海萊裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 2人 18-40歲大專以上裝飾裝飾材料高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-16

黃女士

人事行政專員

主要工作： 1、配合銷售人員，依客戶需求設(shè)計(jì)全屋定制產(chǎn)品方案； 2、與客戶溝通設(shè)計(jì)方案，根據(jù)客戶需求進(jìn)行方案優(yōu)化； 3、完成量尺寸、出圖、歸檔等工作； 4、全員銷售模式，自主銷售可享受提成；

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-10-14

金女士

綜合辦主任

負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開(kāi)發(fā)（包括：樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等）； 2、測(cè)試新原料； 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性； 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量

新媒體視頻專員

2500-15000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人 18-49歲涂料裝飾材料材料

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-09

黎桂秀

人事

1、基于所在機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求，策劃視頻內(nèi)容，包括短視頻、短片、紀(jì)錄片、訪談、中長(zhǎng)片等多種形式 2、參與視頻腳本撰寫(xiě)，優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作，保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4