靈川優(yōu)化招聘
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靈川 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)主管
4000-6000元8小時前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施,確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)管理體系,優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作效率。
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。
5、 負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)報表及分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作,確保資金安全,提高資金使用效率。
7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
市場總監(jiān)
8000-20000元8小時前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人市場總監(jiān)崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊,包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵;
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;
4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
10小時前鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
1、參與項目成本合同修訂、項目投資概算、項目成本計劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作;
2、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項目各個階段目標(biāo)成本的審核;
3、負(fù)責(zé)項目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價格信息等審核工作;
4、根據(jù)項目進(jìn)度,組織編制項目投資估算、項目概算、項目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本;
5、依據(jù)項目設(shè)計方案或圖紙,組織對方案等成本造價進(jìn)行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預(yù)測;
6、目標(biāo)成本確立后項目實施過程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析;
任職要求:
1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預(yù)、決算管理工作經(jīng)驗,3年以上酒店工程預(yù)、決算工作管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預(yù)算定額計價方式方法,能獨(dú)立準(zhǔn)確核算工程量;熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場價格和施工價格;
4、熟悉招標(biāo)文件的編制審核,招標(biāo)過程管理控制及合同的起草、談判和編制;
5、勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神;
7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7、依據(jù)目標(biāo)成本建立動態(tài)成本信息體系,負(fù)責(zé)支撐動態(tài)成本各臺帳體系的建立與維護(hù)以及動態(tài)成本的信息更新與調(diào)整及反饋等。
8、編制/審核項目(預(yù))結(jié)算,定期對項目成本進(jìn)行分析。 -
市場總監(jiān)
20000-40000元2024-10-22韋冬玲針對未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評估,對公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議; 6、團(tuán)隊管理:團(tuán)隊人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績效考評、人員培養(yǎng)等; 7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化 -
車間工藝員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-22韋冬玲熟悉化學(xué)合成藥或藥物制劑生產(chǎn)管理的全過程; 2、能主管本生產(chǎn)車間的GMP管理工作,能制作GMP文件; 3、熟悉生產(chǎn)中所有的設(shè)備,能排除一般性故障; 4、熟悉新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移流程,能配合技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品試生產(chǎn); 5、能夠提出工藝優(yōu)化方案 -
合成研究主管
6000-8000元2024-10-22韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)藥物合成路線開發(fā)、優(yōu)化工作; 2、負(fù)責(zé)合成工藝中試放大、工藝驗證工作; 3、負(fù)責(zé)藥物開發(fā)過程中雜質(zhì)研究工作; 4、根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)藥品申報資料、原始記錄 …… 崗位要求: 1、藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,有3~5年以上藥物合成工作經(jīng)驗,有工藝放大、中試或生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉常用化學(xué)合成技術(shù),能探索和優(yōu)化工藝路線,協(xié)助進(jìn)行項目溝通,解決項目中遇到的問題 -
合成研究員
4500-6000元2024-10-22韋冬玲崗位描述: 1、工藝路線的開發(fā)與優(yōu)化; 2、撰寫工藝開發(fā)過程中的各類報告; 3、配合研發(fā)其它部門工作,快速高質(zhì)量完成相關(guān)項目的注冊申報所需資料; 4、配合工廠的同事實現(xiàn)實驗室工藝的放大; 5、 …… 年相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬至本科; 2、良好的文獻(xiàn)檢索和分析能力; 3、良好的實驗操作能力; 4、熟悉運(yùn)用各類分析技術(shù),包括:HPLC, GC, NMR, MS等; 5、良好的數(shù)據(jù)分析與思考能力; 6、對工藝開發(fā)和優(yōu)化有濃厚興趣 -
機(jī)械技術(shù)員
3000-4500元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21唐小姐,評價工藝裝備 5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關(guān)技術(shù)資料,并歸類管理; 6、能獨(dú)立完成來圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計原材料; 7、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題及時解決,發(fā)現(xiàn)設(shè)計存在的缺陷及時優(yōu)化 -
組裝工
3000-5000元2024-10-19蔣主任人事部參與生產(chǎn)線的優(yōu)化改進(jìn),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 任職要求: 初中及以上學(xué)歷,年齡20-50歲,身體健康,能吃苦耐勞。 有門窗組裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但愿意學(xué)習(xí)者亦可,公司將提供培訓(xùn)。 -
營銷經(jīng)理
8000-13000元2024-10-19龔小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門全面管理工作; 2、建立與優(yōu)化公司品牌形象,規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略、年度營銷策劃方案; 3、建立調(diào)研體系,為公司制定營銷策略、銷售目標(biāo)提供及時、準(zhǔn)確的決策依據(jù); 4、負(fù)責(zé)營銷策劃活動的組織 -
人力資源經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17唐女士招聘管理1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立和優(yōu)化,制定績效目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)及考核流程,確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 -
能源管理工程師
8000-12000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項目開發(fā)、建設(shè); 2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項目進(jìn)展,參與項目管理; 3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-16黃女士人事行政專員主要工作: 1、配合銷售人員,依客戶需求設(shè)計全屋定制產(chǎn)品方案; 2、與客戶溝通設(shè)計方案,根據(jù)客戶需求進(jìn)行方案優(yōu)化; 3、完成量尺寸、出圖、歸檔等工作; 4、全員銷售模式,自主銷售可享受提成; -
國際站運(yùn)營專員
3000-8000元2024-10-16吳*生技能要求: 關(guān)鍵詞優(yōu)化,產(chǎn)品優(yōu)化,運(yùn)營數(shù)據(jù) 1. 會英文,懂開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)現(xiàn)有平臺的整體運(yùn)營,產(chǎn)品線的規(guī)劃,包括產(chǎn)品的上下架及熱銷產(chǎn)品的優(yōu)化營銷 2. …… 店鋪視覺美化,選產(chǎn)品并協(xié)調(diào)拍攝文案美工制作詳情,優(yōu)化主圖 4. 優(yōu)化店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息的關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品信息排名,提高在線交易成交率 5. -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2024-10-14金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量 -
粉體工程師
8000-15000元2024-10-13楊經(jīng)理人事經(jīng)理2、能使用2D工藝流程模擬軟件等相關(guān)軟件,能根據(jù)用戶需求探討優(yōu)化和規(guī)劃工藝路線。 -
新媒體視頻專員
2500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-09黎桂秀人事1、基于所在機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求,策劃視頻內(nèi)容,包括短視頻、短片、紀(jì)錄片、訪談、中長片等多種形式 2、參與視頻腳本撰寫,優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作,保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4
約 18 個崗位
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¥
4233
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薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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26.7%3K
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53.3%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中6.7%
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中專13.3%
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大專13.3%
桂林靈川縣網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占6.7%,中專占13.3%,大專占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林靈川縣網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。