靈川數(shù)據(jù)安全招聘(有加班補(bǔ)貼)
共找到
13條
靈川 數(shù)據(jù)安全 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
-
銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
5000-10000元1小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容:
1. 管理銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn);
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場(chǎng)份額;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力,善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系;
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營(yíng)銷的基本原理和方法;
4. 工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
膩?zhàn)臃圪|(zhì)檢員
3500-6500元4小時(shí)前? 崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)膩?zhàn)臃凵a(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
? 對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行抽樣檢測(cè)
? 填寫檢驗(yàn)報(bào)告,記錄質(zhì)量數(shù)據(jù),及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題。
? 協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和問(wèn)題解決。
(備注:在廠里墻面試驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,會(huì)刮膩?zhàn)觾?yōu)先)
? 任職要求:
?有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求男
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。
上班時(shí)間早上8點(diǎn)-下午6點(diǎn) (包午餐)
月休三天 工資面談 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元12小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作,確保資金安全,提高資金使用效率。
7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
包裝、物料管理員
2500-3500元2024-10-18養(yǎng)泰任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
人力資源經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17唐女士招聘管理3、跟蹤、分析和評(píng)估員工績(jī)效,提出改進(jìn)建議,為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè),組織公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行與效果驗(yàn)證。 -
線上運(yùn)營(yíng)專員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17黎桂秀人事提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2024-10-15金女士綜合辦主任1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作,并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見(jiàn); 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié) -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15黃女士人事行政專員3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元2024-10-14金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 3.參與質(zhì)量部的技術(shù)研究工作,對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)方面的實(shí)踐工作及數(shù)據(jù)核算分析; 4.工藝異常處理程序 -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元·13薪2024-10-14金女士綜合辦主任定期匯總商城后臺(tái)數(shù)據(jù),形成月度報(bào)表,用日事清上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并作分享。 6. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),完成店鋪銷售目標(biāo),提升公司品牌。 7. -
采購(gòu)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-12尹小姐行政主管四、付款與對(duì)賬 1、每月定期與供應(yīng)商核對(duì)數(shù)據(jù),需核對(duì)入庫(kù)單據(jù)和單價(jià)表。 2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。 五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫(kù)存管理跟日匯報(bào)。 -
開(kāi)機(jī)設(shè)備機(jī)修員
4000-5300元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-12尹小姐行政主管負(fù)責(zé)全套設(shè)備日常開(kāi)機(jī)操作、檢修、保養(yǎng)、管理 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備監(jiān)控檢修,及時(shí)處理設(shè)備零件的故障 3.協(xié)助改進(jìn)、更新生產(chǎn)設(shè)備、零配件等工藝流程 4.協(xié)助建立及完善設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)資料、工具庫(kù)房臺(tái)賬 5.做好V5相關(guān)數(shù)據(jù)錄入
約 13 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川數(shù)據(jù)安全招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
-
劉女士投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購(gòu)員 職位2024-10-23
-
李小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-10-23
-
梁先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-10-23
-
董小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 包裝、物料管理員 職位2024-10-23
-
蘇小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購(gòu)員 職位2024-10-22
-
潘小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購(gòu)員 職位2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5196
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
3.2%2K
-
19.4%3K
-
32.3%4K
-
16.1%5K
-
16.1%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.8%
-
大專19.4%
-
本科25.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,大專占19.4%,本科占25.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.2%
-
1-3年19.4%
-
3-5年6.5%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,1-3年占19.4%,3-5年占6.5%。