桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
唐女士
人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車輛的鈑金維修工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理;
6、與服務(wù)顧問保持緊密溝通,報告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目;
7、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。
崗位要求
1、高中或中技以上文化;
2、3年以上鈑金維修工作經(jīng)驗;
3、具有鈑金維修專業(yè)知識;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊合作、服務(wù)意識;
5、身體健康、為人誠信、善于學(xué)習(xí)。
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù),能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn);
2、有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在10萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機(jī)會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn)

大區(qū)經(jīng)理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù),提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。
4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售精英

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲 高中以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 …… ,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
6小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。 …… 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。

飯店前臺

3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 金屬制品 門窗 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-10
陳女士
HR
1.接待顧客:負(fù)責(zé)迎接顧客,引導(dǎo)顧客進(jìn)入餐廳,幫助他們選擇菜單,以及回答他們提出的問題 2.管理預(yù)訂:前臺需要接受顧客的預(yù)訂,并通知相關(guān)責(zé)任部門做好準(zhǔn)備。 …… 4.維護(hù)前臺區(qū)域:前臺工作人員需要保持前臺區(qū)域的整潔和有序。
桂林-靈川縣 10人 18-38歲 涂料 裝飾材料 材料
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-09
黎桂秀
人事
1、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 2、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 4、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 6、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 7、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶
桂林-靈川縣-順祥城 4人 1年以上 22-36歲 大專以上 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
蒙裔彥
人事經(jīng)理
結(jié)合公司部門業(yè)務(wù)目標(biāo),制定分管區(qū)域營銷策略; 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,開展市場營銷活動; 3. 開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道; 4. 管理維護(hù)合作客戶,制定與合作客戶的發(fā)展計劃。
約 8 個崗位

靈川區(qū)域管理招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.2%
  • 1-3年
    15.6%
  • 3-5年
    2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。
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