靈川電子公司培訓(xùn)招聘
共找到
6條
靈川 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
店總經(jīng)理
11100元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào);
2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;
8、定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn) -
SMT操作員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料,核對(duì)產(chǎn)品BOM清單。
2、上料、操作貼片機(jī)。
3、對(duì)貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
8000-13000元4小時(shí)前羅小姐人力主工負(fù)責(zé)上汽大眾品牌的銷(xiāo)售。
1.完成分配的銷(xiāo)售目標(biāo);
2.跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶;
3.展廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)接待;
4.定期回訪用戶;
5.附件銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金+單休+免費(fèi)工作餐+年終獎(jiǎng);
2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假;
3、享受每年免費(fèi)健康體檢、員工旅游、生日蛋糕;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等;
4、公司設(shè)置優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
5、公司不定期組織各項(xiàng)員工戶外活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
6、提供員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、順暢的晉升渠道和廣闊的發(fā)展平臺(tái);
7、公司擁有年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì),輕松愉悅、干凈整潔的工作環(huán)境。 -
客服專(zhuān)員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷(xiāo)售與售后部門(mén)對(duì)客戶抱怨進(jìn)行處理。 2. 負(fù)責(zé)新車(chē)成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務(wù)感受。 3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。 4.對(duì)抱怨客戶進(jìn)行抱怨單傳遞,并24小時(shí)內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。 5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進(jìn)行100%邀約并記錄。 6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時(shí)性工作。 7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
城市經(jīng)理
10000-15000元2024-10-19李總職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
產(chǎn)品合作伙伴
5000-19000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士總經(jīng)理公司致力于把合伙人培養(yǎng)成銷(xiāo)售界的精英, 專(zhuān)注銷(xiāo)售高科技智能型外用健康養(yǎng)生產(chǎn)品。 一、合作伙伴類(lèi)型 地區(qū)性合作伙伴:具備一定市場(chǎng)資源和渠道,在特定區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù),與我們一起共同開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。 行業(yè)合作伙伴:在特定行業(yè)或領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源,希望與我們合作共同開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)。 戰(zhàn)略合作伙伴:具有強(qiáng)大的實(shí)力和資源,希望與我們建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 二、合作伙伴要求 具備良好的商業(yè)信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì),遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德。 在相關(guān)領(lǐng)域或區(qū)域具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求有深入了解。 具備獨(dú)立法人資格,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 認(rèn)同我們的經(jīng)營(yíng)...
約 6 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員/助理與培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)管理員藝術(shù)培訓(xùn)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)企劃專(zhuān)員行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)人力資源培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理人才發(fā)展
靈川電子公司培訓(xùn)招聘最新投遞
-
蔣小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2024-10-25
-
龍先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2024-10-25
-
伍小姐2024-10-24
-
木小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2024-10-24
-
魏小姐2024-10-24
-
文小姐2024-10-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
15.4%3K
-
33.3%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.4%
-
高中2.6%
-
中專(zhuān)5.1%
-
大專(zhuān)30.8%
-
本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。