按福利:
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榮威售后服務站長(經理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
12小時前黎經理1、嚴格按照廠家特約售后服務部管理文件要求制定相應的特約售后服務部工作章程;
2、主管特約售后服務部的內部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓;
3、作為特約售后服務部與廠家之間的聯絡人并實現廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務部門的相關報表和文件;
5、負責接待和處理重大客戶投訴;
6、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調,保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調各部門完成廠家在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務部以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為;
9、保持與廠家的相關部門適時交流和溝通;
10、負責每年培訓計劃及后備人員儲備計劃;
約 1 個崗位
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桂林 客服主管招聘工資
¥
4340
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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3.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中10%
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中專10%
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大專30%
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本科6.7%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占10%,中專占10%,大專占30%,本科占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗43.3%
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1-3年53.3%
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3-5年3.3%
桂林客服主管招聘需要什么經驗?不限經驗占43.3%,1-3年占53.3%,3-5年占3.3%。