應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
金女士
綜合辦主任
1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作,并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見(jiàn);
2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作;
3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
7、工藝異常處理程序;
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資!

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 化學(xué) 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-14
金女士
綜合辦主任
1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開(kāi)發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等);
2、測(cè)試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。

銷售專員

6000-10000元·13薪
桂林-靈川縣 5人 1年以上 大專以上 化學(xué) 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-14
金女士
綜合辦主任
1.向客戶推廣產(chǎn)品,促成合作;
2.按公司制定的計(jì)劃,落實(shí)對(duì)客戶的拜訪;
3.根據(jù)公司安排,參加各種技術(shù)交流會(huì)、展會(huì),開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
4. 能夠接受出差、銷售業(yè)績(jī)考核等銷售崗位特殊性;
5.能夠根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定銷售開(kāi)發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)分解,確保銷售目標(biāo)有效完成;
6. 1年以上客戶開(kāi)發(fā)/客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的化學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)或者化工行業(yè)的優(yōu)先考慮;
7.喜歡銷售工作,強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí),有責(zé)任心,吃苦耐勞,誠(chéng)信務(wù)實(shí);
8.具有良好的客戶溝通能力以及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)維護(hù)、跟進(jìn)潛在客戶,并促使其最終轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的長(zhǎng)期客戶。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司目標(biāo)、制定負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃與方案,完成目標(biāo)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的客戶信息收集、渠道建設(shè)及客戶開(kāi)發(fā)。 3、收集競(jìng)品的信息資料,及時(shí)反饋。
約 4 個(gè)崗位

靈川化學(xué)公司開(kāi)發(fā)招聘最新投遞

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桂林 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    小于2K
  • 9.6%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 15.1%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.6%
  • 初中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    17.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占23.7%,本科占17.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    31.6%
  • 3-5年
    1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占31.6%,3-5年占1.3%。
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