靈川房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)招聘
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靈川 開(kāi)發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
按福利:
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招采經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時(shí)前鄧婷經(jīng)理組織建立公司的采購(gòu)管理體系;組織開(kāi)展供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理及招采后評(píng)估等工作;合理有效的控制公司整體成本。
1、供方資源管理:研究制訂供應(yīng)商的管理策略,負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選,積累供方資源;組織建立供應(yīng)商管理體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)權(quán)責(zé),組織相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察和資格審查;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和資格審查;
2、采購(gòu)管理:組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息,建立公司材料與設(shè)備信息庫(kù);負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù),建立公司采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn),組織開(kāi)展項(xiàng)目采購(gòu)策劃并制定采購(gòu)計(jì)劃等。
3、合同管理:組織相關(guān)方開(kāi)展工程類(lèi)招標(biāo)采購(gòu)文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作,負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂,組織相關(guān)方開(kāi)展采購(gòu)合同交底,監(jiān)督工程部采購(gòu)合同管理工作,完成公司采購(gòu)合同的登記、存檔及臺(tái)賬建立工作。
4、材料管理:參與項(xiàng)目材料設(shè)備入場(chǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)及出入庫(kù)管理,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)不合格材料退貨管理,督促供應(yīng)商按合同要求提供產(chǎn)品和服務(wù),負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備移交項(xiàng)目前的倉(cāng)儲(chǔ)管理。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、6年以上房地產(chǎn)、酒店工程招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能:
精通:工程合同管理及招標(biāo)采購(gòu)管理;
熟悉:開(kāi)發(fā)全過(guò)程業(yè)務(wù)流程;建筑承包、材料與設(shè)備市場(chǎng)行情和供應(yīng)渠道;
了解:國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī);招標(biāo)采購(gòu)發(fā)展趨勢(shì)。
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,分析與解決問(wèn)題能力;為人正直,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元17小時(shí)前周女士負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、建設(shè) -
教師,保育員
2000-3000元17小時(shí)前王老師本崗位招聘教師,保育員數(shù)人;
年齡要求在18-45之間;
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
網(wǎng)簽專(zhuān)員
2000-3000元17小時(shí)前周女士做好公司網(wǎng)簽備案工作 -
精裝園林設(shè)計(jì)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-21鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝飾、園林設(shè)計(jì)管理、本專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目材料設(shè)備選型定板,協(xié)助本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)供方庫(kù)的開(kāi)發(fā)與管理,負(fù)責(zé)公司裝飾、園林設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-10-17歐陽(yáng)經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全面財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等工作; 2、解答與公司財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、審核公司的原始單據(jù)、票據(jù)及支付情況; 5、編制銷(xiāo)售公司的記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿; 6、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作; 要求: 1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德; 2、有會(huì)計(jì)證,專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證,有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng); 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理; 5、熟練使用用友集團(tuán)的相關(guān)軟件; 6、年齡在25-35歲之間。
約 6 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)老客戶(hù)開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)電話(huà)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)微信開(kāi)發(fā)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)線(xiàn)上渠道開(kāi)發(fā)品牌開(kāi)發(fā)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理技術(shù)開(kāi)發(fā)電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員測(cè)試開(kāi)發(fā)硬件開(kāi)發(fā)單片機(jī)開(kāi)發(fā)硬件開(kāi)發(fā)測(cè)試化妝品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管程序技術(shù)專(zhuān)家
靈川房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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蔣先生2024-10-24
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林七彩房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 教師,保育員 職位2024-10-22
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蔡小姐投遞了 桂林七彩房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 教師,保育員 職位2024-10-21
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韋先生2024-10-21
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田小姐投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 招采經(jīng)理 職位2024-10-21
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潘小姐投遞了 桂林七彩房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 教師,保育員 職位2024-10-21
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桂林 Java招聘工資
¥
5747
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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9.6%2K
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8.2%3K
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15.1%4K
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20.5%5K
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21.9%6K-8K
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16.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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初中1.3%
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中專(zhuān)1.3%
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大專(zhuān)23.7%
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本科17.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,初中占1.3%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占23.7%,本科占17.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年31.6%
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3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占31.6%,3-5年占1.3%。