按行業(yè):
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榮威售后服務站長(經(jīng)理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時前黎經(jīng)理1、嚴格按照廠家特約售后服務部管理文件要求制定相應的特約售后服務部工作章程;
2、主管特約售后服務部的內部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓;
3、作為特約售后服務部與廠家之間的聯(lián)絡人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務部門的相關報表和文件;
5、負責接待和處理重大客戶投訴;
6、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調,保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調各部門完成廠家在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務部以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為;
9、保持與廠家的相關部門適時交流和溝通;
10、負責每年培訓計劃及后備人員儲備計劃; -
銷售經(jīng)理
3000-8000元7小時前陳女士主任1、學習公司產(chǎn)品,電話銷售,邀約客戶,跟蹤并回訪;
2、跟進訂單進度;
3、維護客戶關系。
4、大專以上學歷;
5、工作經(jīng)驗不限;
6、年齡20~25歲之間,能接受出差,有駕照;
7、吃苦耐勞優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
2500-15000元7小時前蔣女士總經(jīng)理1.負責桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作;
2.負責客戶需求分析,與客戶達成銷售意向,最終簽訂合同;
3.負責與設計院對接、政府采購及招標網(wǎng)站的項目投標;
4.對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作;
5.較強的人際溝通、公關能力,善于與人打交道;能夠獨立開展工作,具有良好的分析和解決問題的能力;
6.具有強烈的做銷售的欲望;有設計院對接經(jīng)驗,有門窗銷售經(jīng)驗,具有相關自動門或中央空調銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
7.工作餐:公司設有食堂,提供工作午餐;
8.上班地點:靈川縣希宇城附近,周末雙休。
公司簡介
公司成立超過10年,業(yè)務內容為通風工程的安裝服務,常駐社保人員8-9人。經(jīng)營范圍:環(huán)保技術開發(fā);環(huán)保工程技術咨詢;地墊、地毯、空調的銷售、設計、安裝、售后服務;機電設備、五金交電(電動車、摩托車除外)、家用電器、家居用品、酒店設備的銷售和安裝(許可審批項目除外);室內外裝飾工程、水電安裝工程設計、施工(涉及許可審批項目的憑有效許可證經(jīng)營);環(huán)保儀器、環(huán)保設備、給排水設備、水處理設備設計、生產(chǎn)(憑有效許可證經(jīng)營)、銷售及安裝。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-20000元2024-10-22韋冬玲崗位職責: 一、產(chǎn)品推廣 1、充分了解公司產(chǎn)品治療領域的發(fā)展趨勢,明確產(chǎn)品定位以及推廣策略; 2、制定合理的產(chǎn)品推廣計劃,做好目標市場費用預算管理,協(xié)助達成公司銷售指標; 3、負責公司層面產(chǎn)品品牌宣傳、大型學術推廣活動的策劃、評估與執(zhí)行; 4、建立及維護相關領域的KOL體系,培養(yǎng)學術帶頭人; 5、收集競爭產(chǎn)品信息、市場銷售數(shù)據(jù)等,關注行業(yè)變化,根據(jù)市場情況及時調整策略。 二、產(chǎn)品規(guī)劃 1、參與公司新產(chǎn)品立項調研,完成行業(yè)及產(chǎn)品的信息收集和分析; 2、及時了解政策動向、研發(fā)前沿等,為公司產(chǎn)品發(fā)展提出建設性建議。 崗位要求: 1、藥學、臨床醫(yī)學及相關專業(yè),全日制本科及以上學歷... -
大米廠財務經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-22唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務部門主要負責人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責: 1、負責財務部的全面管理工作,負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作; 3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同; 4、負責公司全面的資金調配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調好與銀行、稅務、工商等部門的關系; 6、安排并協(xié)調好財務部門各崗位員工的工作及部門事務。 7、上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、30歲以上,財務會計相關專業(yè)大學??疲ê┮陨蠈W歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財... -
總經(jīng)理助理
4500-6500元2024-10-22唐小姐人事1.完成總經(jīng)理交代的任務,負責辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.做好公司會議記錄,會議決策的執(zhí)行跟蹤,向總經(jīng)理匯報執(zhí)行進度; 4.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作 -
財務經(jīng)理
4000-5000元2024-10-22潘小姐1.制定公司財務政策、財務管理流程、授權等、搭建財務系統(tǒng)和財務團隊。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財務規(guī)劃,參與公司重大財務問題的決策。 3.組織公司年度/季度財務預算,指導并匯總各部門預算,組織編制公司財務預算、成本計劃、資金計劃。 4.組織公司財務核算,主導收入、成本。 5、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理和預、決算,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。 -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪2024-10-21陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責: 1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務,深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標群體資源,進優(yōu)質企業(yè)入駐園區(qū); 2、負責開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務機構等渠道資源; 3、負責意向客戶、目標企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務的開展; 5、負責與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制,了解入駐企業(yè)的服務需求并提供解決方案; 6、負責組織與實施各項招商推廣活動。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗,具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務思維; 2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解... -
外省業(yè)務經(jīng)理
5000-8000元2024-10-21劉春榮銷售部長調味品外省業(yè)務經(jīng)理,經(jīng)常出差,主要負責外省業(yè)務的開展與維護 -
市場運營經(jīng)理
5000-8000元2024-10-19李總【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責】 餓了么運營經(jīng)理 工作地點:八里街 靈川縣城 【職務詳情】 1.日常通過線上或者到店,負責所轄商戶區(qū)域外賣商戶開發(fā)與維護運營; 2.需要線上及到店開展已合作商戶的客情維護及活動運營; 3.需要線下外出對接所轄區(qū)域商戶。 【職務要求】 1.學歷要求:大專以上文憑(優(yōu)秀者可放寬門檻) 2.經(jīng)驗:半年以上銷售經(jīng)驗,期待有干勁的你 3.其他:較強表達能力、較強執(zhí)行能力 【福利】 購買五險 月休4天 定期團建 【工作地點】 桂林市靈川縣九龍巷九龍賓館旁餓了么站點 -
業(yè)務經(jīng)理
12000-24000元2024-10-19蘇文英職員一、薪資待遇(年收入) 1. 基薪+餐補+話補+提成+績效+年終獎+各種福利(面試時詳見薪資對應表)綜合能力=價值 2.費用實報實銷 (包括:油費、過路費、車船費、出差住宿費等) 3.有五險 二、未來愿景:晉升制 業(yè)務員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售總經(jīng)理-股東 三、應聘要求: 1.大專及以上學歷 2.軍人優(yōu)先 3.有市場營銷經(jīng)驗 4.應屆畢業(yè)生 四、銷售產(chǎn)品 1.單組份玻璃膠 2.玻璃雙組份膠 3.門窗五金 具體細節(jié)我們面試時會細聊和溝通。 寶龍達集團 BAOLONGDA GROUP 桂林寶龍達新材料有限公司 公司簡介:寶龍達集團以打造\"中國硅... -
銷售客戶經(jīng)理
3000-5000元2024-10-19張悅人事經(jīng)理急招客戶經(jīng)理;如有興趣可直接聯(lián)系?:*********** 張女士;負責酒店對外客戶及大型會議安排 -
城市經(jīng)理
10000-15000元2024-10-19李總職位描述: 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓、指導,提高下屬的業(yè)務能力與團隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,根據(jù)公司制定的目標,結合區(qū)域實際,做好目標規(guī)劃與市場策略,并詳細分解到下屬團隊,有效的傳達并執(zhí)行到位,把控進度,及時調整,保證結果。 3、積極保持與各部門的長期溝通,給團隊提供及時、有效的支持,保證事務流程效率。 4、了解下屬的工作情況,監(jiān)督下屬的日常工作,并及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案,給予指導。 5、加強市場敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復制推廣,敢于創(chuàng)新,總結得失經(jīng)驗,及時復盤。 【崗位要求】 1.大學統(tǒng)招本科以上學歷,3... -
區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-10-19蘇文英職員一、薪資待遇(年收入) 1. 基薪+餐補+話補+提成+績效+年終獎+各種福利+工齡工資(面試時詳見薪資對應表)綜合能力=價值 2.費用實報實銷 (包括:油費、過路費、車船費、出差住宿費等) 3.有五險 二、未來愿景:晉升制 業(yè)務員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售總經(jīng)理-股東 三、應聘要求: 1.大專及以上學歷 2.軍人優(yōu)先 3.有市場營銷經(jīng)驗 4.應屆畢業(yè)生 四、銷售產(chǎn)品 1.單組份玻璃膠 2.玻璃雙組份膠 3.門窗五金 具體細節(jié)我們面試時會細聊和溝通。 寶龍達集團 BAOLONGDA GROUP 桂林寶龍達新材料有限公司 公司簡介:寶龍達集團以打造... -
營銷經(jīng)理
8000-13000元2024-10-19龔小姐崗位職責: 1、負責本部門全面管理工作; 2、建立與優(yōu)化公司品牌形象,規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略、年度營銷策劃方案; 3、建立調研體系,為公司制定營銷策略、銷售目標提供及時、準確的決策依據(jù); 4、負責營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調優(yōu); 5、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務指標; 6、挖掘新媒體資源和方式進行有效的策劃推廣; 7、私域流量的維護(小程序、社群、會員等維護監(jiān)管) 8、完成總經(jīng)辦其他任務; 任職資格: 1、專科以上學歷,有營銷策劃3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強; 3、具備較強溝通能力,高度責任心和團... -
總經(jīng)理秘書
3000-6000元2024-10-19胡小航1-出差開車,記錄信息 2-維護走訪渠道老客戶 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18工作職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有中端、中高端商務型酒店或四星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺... -
人力資源經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17唐女士招聘管理1、負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化,制定績效目標、評估標準及考核流程,確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性。 2、參與設計并執(zhí)行績效管理相關的政策、制度、流程和工具,確??冃гu估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評估員工績效,提出改進建議,為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負責公司培訓體系建設,組織公司級培訓計劃的制定,負責培訓執(zhí)行與效果驗證。 5、負責招聘活動的組織和執(zhí)行,包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,參與人才管理、員工關系、員工福利等工作。 要求: 1、本科以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理... -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元2024-10-17黎桂秀人事1、對目標市場進行深入調研,有效拓展線下營銷渠道,擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應商 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺、會務服務、車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門做好服務工作; 2、組織制定綜管部負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負責公司訪客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動、及各類會議的服務工作; 4、負責公司行政車輛管理、用車安排、車輛保養(yǎng)及車輛保險等; 5、負責公司廠容廠貌管理; 6、負責日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設備等的采購及發(fā)放,做好進銷存賬務登記,固定資產(chǎn)管理、維護,并做好成本控制管理等; 7、負責公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;...
靈川相關熱門崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4162
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.2%2K
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26.7%3K
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36%4K
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13%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.2%
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高中1.2%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。