靈川汽車公司公司管理招聘(有五險)
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靈川 公司管理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標,并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設(shè)和培訓 -
售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時前唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次性修復率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標完成;
2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標、負責服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負責車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負責服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;
5、負責與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場部共同制定服務(wù)策略,并配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動;
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場部。
及時有效完成領(lǐng)導交辦事項。 -
金牌銷售顧問
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前唐女士人力行政經(jīng)理1、完成車輛、精品、保險的銷售任務(wù);
2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作;
3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度;
4、負責填寫來訪客戶登記表并進行追蹤回訪;
5、遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領(lǐng)導的交辦事項。
崗位要求
1、身體健康,有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛;
2、大專以上學歷,市場營銷或汽車銷售等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、有較好的語言溝通技巧,有責任心、主動性強、善于學習;
4、有較強的企業(yè)忠誠度。 -
1小時前羅小姐人力1.負責制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標,并確保完成; 2.負責二手車業(yè)務(wù)資金的管理; 3.負責與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào); 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標準達到上海大眾的要求; 5.負責置換車輛的批售渠道建立與維護
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主播(八里街)
5000-10000元2024-10-21李繼琴行政經(jīng)理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強; -
銷售總監(jiān)
8000-20000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-21涂女士人事行政1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 …… 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、完成上級安排的工作 任職條件: 1、4S店銷售管理5年以上經(jīng)驗
約 6 個崗位
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靈川汽車公司公司管理招聘(有五險)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2024-10-18
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蔣先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 金牌銷售顧問 職位2024-10-18
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王先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 金牌銷售顧問 職位2024-10-16
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唐先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車經(jīng)理/主管 職位2024-10-14
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唐先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 金牌銷售顧問 職位2024-10-13
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賓先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2024-10-13
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桂林 分公司/代表處負責人招聘工資
¥
6423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.5%
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中專7.7%
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大專23.1%
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本科7.7%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,中專占7.7%,大專占23.1%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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1-3年15.4%
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5-10年7.7%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。