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靈川部門主管招聘

共找到 2條 靈川 部門主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
工作職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務型酒店或四星級以上酒店同崗位工作經驗,知名連鎖酒店前廳經理工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

電商運營

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 3人 2年以上 大專以上 化學 建筑
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-10-14
金女士
綜合辦主任
1. 根據業(yè)務流程需要,參照庫存信息,對產品進行上新,對已經發(fā)布的商品信息進行價格修改、庫存調整、下架刪除、分類調整等管理。
2. 管理商城后臺,統(tǒng)籌客服安排,匯總客服處理信息,記錄歸檔,上報處理。
3. 制定方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉化率;
4. 發(fā)現(xiàn)工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)、服務、流程、物流、支付等各類問題并及時處理。
5. 定期匯總商城后臺數據,形成月度報表,用日事清上報領導,并作分享。
6. 推動團隊業(yè)績增長,完成店鋪銷售目標,提升公司品牌。
7. 積極處理部門主管及其他上級領導安排的其他相關工作,配合其他部門的相關工作。
約 2 個崗位

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桂林 團隊經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.5%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 22.6%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.8%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    35.5%
  • 本科
    3.2%
桂林團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占35.5%,本科占3.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.8%
  • 1-3年
    41.9%
  • 3-5年
    3.2%
桂林團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占54.8%,1-3年占41.9%,3-5年占3.2%。
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