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職位描述

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)、執(zhí)行；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

5、負責員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)；

6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；崗位要求：

7、負責公司收發(fā)文管理、行政文書撰寫、會議組織、信息管

理等工作；

8、辦公用品的申請購買。

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷（全日制）；

2、2年以上人力資源部門工作的經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

面試地點：來賓市興賓區(qū)東二路180號嘉美商業(yè)中心4樓

公司簡介

廣西嘉美房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于2004年在南寧成立。本公司在來賓市開發(fā)的“嘉美商業(yè)中心”項目，位于來賓市中心黃金地段迎賓廣場東側(cè)，目前是來賓市中心城區(qū)最大的商業(yè)中心，此商業(yè)中心2007年已建成營業(yè)。本公司目前在來賓市“嘉美商業(yè)中心”旁邊開發(fā)的二期工程“嘉美假日廣場”項目，項目即將建成營業(yè)，該項目完工后將成為來賓市中心新的商業(yè)航母。因企業(yè)發(fā)展需要，本公司現(xiàn)誠聘各類英才，期待您的加盟，公司未來的輝煌將由我們共同創(chuàng)造！

   請將簡歷發(fā)送到廣西人才網(wǎng)上并在個人簡歷中附免冠近照！

上班地點

工作地址：來賓市興賓區(qū)東二路180號嘉美商業(yè)中心4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
5000-6000元

來賓-忻城縣

南寧萬聯(lián)易達物流有限公司

交通/運輸/物流

（請認真閱讀職位詳情，不符合條件者勿投）一、工作職責人資方向： 1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)各部門的人才需求，負責人才甄選招聘工作（重點：銷售崗招聘）； 3、負責公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算； 4、人力成本和相關(guān)費用預(yù)算的編制與分析; 5、負責協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作；行政方向： 1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議； 2、負責公司文件的收發(fā)、歸檔，以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作； 3、管理公司行政事務(wù)，如辦公室設(shè)施維護、固定資產(chǎn)管理等； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；二、任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先； 3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè)，對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強，性格活潑開朗，具有親和力。 6、熟悉使用各類辦公軟件；C1駕照優(yōu)先考慮。 7、男女不限，年齡40歲以下。三、薪資福利： 1、月薪：5-6K； 2、福利：全額五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等

朱靜; 行政/人事專員
4000-6000元

來賓-象州縣

廣西川瑜汽車配件有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)； 2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負責員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作；任職要求： 1、專科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度； 4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、工作積極主動，有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、攥寫能力； 6、有較強的抗壓能力和責任心，能夠承擔一定的責任。

曹本學(xué)