職位描述

1、負責公司管理人員的招聘;
2、負責新員工培訓(xùn);
3、負責公司員工關(guān)系的處理;
4、協(xié)助后勤管理行政事務(wù)。

公司簡介

????廣西福泓科技有限公司于2013年9月份在來賓注冊成立,位于來賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)標準廠房4號樓,是寧波博祿德電子有限公司設(shè)立在廣西的一家全資子公司,是一家專門為三星手機配備各類數(shù)據(jù)線的生產(chǎn)企業(yè),目前有20條三星手機超高速數(shù)據(jù)線生產(chǎn)線。項目總投資為2000萬元,年產(chǎn)6500萬條USB超高速數(shù)據(jù)線,2015年實際對三星銷售達2.5億元,占到三星分配率30%,是三星全球第一大數(shù)據(jù)線供應(yīng)商。?????????2015年底福泓公司已經(jīng)成功導(dǎo)入樂視公司,為其配套生產(chǎn)樂視連接器,2016年起計劃增加6條產(chǎn)線全力生產(chǎn)樂視連接線。近期又將擴大至900人,新增三星新產(chǎn)品產(chǎn)線。同時2016年福泓公司將建設(shè)研發(fā)技術(shù)中心,擴大投資規(guī)模,以滿足研究開發(fā)、倉儲、物流等需要,積極引進華為等其他大客戶,力爭成為全國最大的USB數(shù)據(jù)線的生產(chǎn)基地。

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來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
朱小姐
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來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護; 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負責人完成部分招聘工作; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。
李世忠
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
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來賓-興賓區(qū)
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來賓-興賓區(qū)
廣西來賓自由熊開心農(nóng)場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長臨時工作安排。
梁燕
廣西福泓科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西福泓科技有限公司
所在行業(yè) 電子/燈具
成立時間 11年(2013年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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