職位描述

1、計劃,制定、參與或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、后勤保障等管理工作;
4、分析相關(guān)資料,進行公司人力和行政制度診斷,并對相關(guān)制度進行完善;
5、做好上傳下達,執(zhí)行和落實上級部門制定的相關(guān)制度;
6、負責(zé)維護內(nèi)外部良好的關(guān)系。

公司簡介

公司總投資約3.4億元,其中固定資產(chǎn)投資額為2億元,力爭實現(xiàn)年出欄11萬頭優(yōu)質(zhì)原種豬。采用“樓房母豬”豬場工藝,現(xiàn)代化樓房集約式養(yǎng)豬模式,主要建設(shè)1棟1500頭曾曾祖代長白母豬舍、1棟1500頭曾曾祖代大白母豬舍、1棟1500頭曾曾祖代終端母豬舍、2棟各150頭公豬舍,并配套建設(shè)3個洗消中心、1個污水處理站、1個隔離點、3個沐浴區(qū)、1個辦公室和生活區(qū)。

上班地點

工作地址: 廣西來賓市興賓區(qū)鳳凰鎮(zhèn)那馬村來賓新希望公司 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
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李世忠
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負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
廖非
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1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長臨時工作安排。
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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