職位描述

1、人力資源、行政管理、策劃營銷類專業(yè),專科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
7、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng);
9、工作地點(diǎn):來賓市;
10、轉(zhuǎn)證后年收入:4-8萬。

公司簡介

廣西雙建工程咨詢有限公司成立于2004年2月,是廣西首批全過程工程咨詢試點(diǎn)企業(yè),是廣西2021年認(rèn)定的第三批高新技術(shù)企業(yè),是廣西交通監(jiān)理協(xié)會副理事長單位、來賓市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會和勘察設(shè)計(jì)協(xié)會會長單位。公司主要從事公路、市政、房屋建筑的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工和檢測業(yè)務(wù),是同時(shí)擁有公路、市政勘察設(shè)計(jì)四項(xiàng)甲級及公路、市政、房建監(jiān)理三項(xiàng)甲級資質(zhì)的綜合型企業(yè)。公司下設(shè)公路市政設(shè)計(jì)院、建筑設(shè)計(jì)院、試驗(yàn)檢測中心、勘察室、項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)、各分公司等生產(chǎn)部門。
公司目前擁有的資質(zhì)主要有:
勘察設(shè)計(jì)行業(yè):市政行業(yè)(道路工程)專業(yè)甲級、公路行業(yè)(公路)專業(yè)甲級、公路行業(yè)(特大橋梁)專業(yè)甲級、工程勘察專業(yè)類(工程測量)甲級;市政行業(yè)(橋梁、給水、排水)專業(yè)乙級、公路行業(yè)(交通工程)專業(yè)乙級、建筑行業(yè)(建筑)專業(yè)乙級、風(fēng)景園林乙級。工程勘察專業(yè)類(巖土工程〔勘察〕)乙級、勞務(wù)類(工程鉆探)。
監(jiān)理:公路工程監(jiān)理甲級、房屋建筑監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級。
施工:公路、市政、房建總承包三級;隧道專業(yè)承包三級;施工勞務(wù)不分等級;經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
試驗(yàn)檢測:公路工程綜合乙級、見證取樣檢測、地基基礎(chǔ)檢測、隧道檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測、橋梁檢測等。
工程造價(jià)咨詢:乙級。
工程咨詢:公路、市政、建筑等;城鄉(xiāng)規(guī)劃編制。
公司目前共有從業(yè)人員400多人,其中在職高級工程師50多人,工程師200多人,勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、咨詢、建造師等各類注冊人員190多人,人才儲備豐富。
多年來,公司承接超過3000公里的各級公路工程監(jiān)理項(xiàng)目,幾十座特、大橋及隧道工程的監(jiān)理業(yè)務(wù);承接超過600萬平方米的房建工程監(jiān)理項(xiàng)目;承接上百項(xiàng)大中型市政、公路、房建勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù);開拓了市政、公路、房建設(shè)計(jì)施工總承包及施工總承包業(yè)務(wù)。
公司通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系,堅(jiān)持守法、誠信經(jīng)營的原則,堅(jiān)持“誠信務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正科學(xué)、廉潔自律”的十六字方針,竭誠為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓市政和路北88號硅谷大廈16層 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
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人事專員
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李世忠
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
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韋助理
廣西雙建工程咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西雙建工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 電力/環(huán)保/咨詢
成立時(shí)間 20年(2004年2月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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