策劃助理專員

職位描述

1、服從主管領(lǐng)導(dǎo)，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé);認真執(zhí)行及按時完成部門主管下達 的各項工作任務(wù);
2、負責(zé)公司相關(guān)新聞報道的文字撰稿，以便美工網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理;
3、負責(zé)報刊廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;
4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃;
5、以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、參與公司的建設(shè)與發(fā)展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議;
6、負責(zé)資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作;
7、積極參加公司召開的企劃設(shè)計人員業(yè)務(wù)交流會，不斷提高自己的寫作水平;
8、配合公司市場部，做好營銷策劃案以及可行性報告的寫作工作;
9、協(xié)助公司企劃部總監(jiān)完成項目的企劃文案工作;
10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時性工作。
11、負責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升;
12、負責(zé)展開市場調(diào)研，分析市場信息，掌握國內(nèi)淘寶特色館的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢;
13、負責(zé)門店促銷方案的出臺及落實，負責(zé)對促銷效果進行總結(jié)、評估;
14、負責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負責(zé)預(yù)防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn);
任職要求：
年齡23-35歲，本科以上學(xué)歷，有一定的地產(chǎn)投資項目工作經(jīng)驗，對項目前期的策劃，定位有一定的經(jīng)驗，思維活躍，有一定的寫作能力。 

公司簡介

?????廣西中泰友誼城旅游投資有限公司，主要以房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、文化業(yè)、娛樂業(yè)、養(yǎng)老院、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)等的投資開發(fā)。公司目前正在投資開發(fā)建設(shè)運營的項目“東盟歡樂谷”。?????項目以泰國風(fēng)情為主題，以迪士尼樂園游玩的形式，通過泰國文化旅游、泰式養(yǎng)生度假、中泰經(jīng)貿(mào)會展三大內(nèi)容，打造一個輻射西南、華南主要省份，面向全國，年游客在項目建成初期即達到500萬人次的大型生態(tài)綜合旅游文化項目，成為周邊1000公里的主要旅游目的地。項目旨在以國際化、高端化、生態(tài)化、產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向，以泰國文化旅游、泰式養(yǎng)生度假、中泰經(jīng)貿(mào)會展為主要內(nèi)容，集“競、研、產(chǎn)、展、購、游、娛、居”為一體的純正泰國5A風(fēng)情景區(qū)。項目將以泰國文化為線索，泰國游覽城為核心，融入泰國生產(chǎn)工藝加工展示、文化博覽、文化演藝、文化產(chǎn)品展覽、主題休閑度假、主題商業(yè)、特色居住等多種功能。將出境游變成周末游，讓至少5—6天的經(jīng)典泰國風(fēng)情旅程1—2天內(nèi)皆能如實觀賞體驗。將全國游變成中心游，讓零散全泰風(fēng)情建筑1：1等樣集中于文旅城中盡興欣賞。?????東盟歡樂谷一期主題樂園游玩項目有50多個，主要有：泰國人妖文化館、泰拳館、大象館、鱷魚館、老虎館、泰國寵物豬館、動物園、親子主題樂園、泰式民俗文化村、5D電影院、泰國劇院、泰國廟宇文化公園、泰國水上市場、泰國船屋、中泰文化廣場、泰國本土?xí)r尚品牌免稅街區(qū)、奧特萊斯國際免稅城、泰式度假酒店、泰國餐廳、泰國風(fēng)情酒吧街……等。????公司崇尚以人為本的企業(yè)文化，追求企業(yè)獨特的核心價值；我們本著真誠合作，共創(chuàng)未來的愿景；我們風(fēng)雨與共，不怕苦不怕累；我們相互理解和信任，用包容和寬闊的心，一起為公司的發(fā)展譜寫新篇章。????此刻，我們真誠的歡迎有熱心、耐心、熱愛泰國文化的你加入中泰友誼城旅游投資公司，期待與您共同見證企業(yè)的發(fā)展，期待與您一起戰(zhàn)斗在未來的征程。????如果您是千里馬，公司是無疆的草原任你馳騁，如果您是雄鷹，公司是廣闊的天空任你翱翔。公司將為您提供施展才華的廣闊舞臺及良好的工作氛圍。???公司用人理念：??????????????有德有才，破格重用??????????????有德無才，培養(yǎng)使用??????????????有才無德，限制錄用??????????????無德無才，堅決不用人才觀念????勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才人本觀???????以發(fā)展吸引人、以事業(yè)凝聚人、以工作培養(yǎng)人、以待遇留住人、以業(yè)績考核人。