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酒店客房服務員
2000-3000元2024-10-20李宏福崗位職責:
1、負責住店客人離店查退工作;清潔客人退出的房間,走廊和所分配的區(qū)域衛(wèi)生,維護平時使用的工具。
2、迅速清潔客房衛(wèi)生,整理房間,按照考核標準整理床鋪。
3、按時到崗,接受客房經理 主管分配的任務。
4、做好各項準備工作,及時按要求補充各種物品。
5、按照標準和要求負責客房公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
任職要求:
1、保持儀容儀表干凈整潔
2、遇見客人或同事都要打招呼,必須使用禮貌用語
3、及時完成額定的工作量。
4、服務員進客房打掃一定要求按照操作規(guī)定執(zhí)行。
5、負責本樓層客房、樓道的衛(wèi)生清潔及客房設備保養(yǎng)工作。
6、負責本樓層工作間、配電間的清理工作
7、按酒店規(guī)定的客用物品配備標準配齊或補充所有客房物品。 -
餐飲主管
3000-4000元2024-10-20李宏福崗位職責:
按時、按質、按量完成上級分配的各項工作任務
負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作
負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃
負責被樓層每日的餐前例會,并根據營業(yè)情況合理調動人員,分配工作,做到人進其用,人盡其才
堅持在一線指揮,及時發(fā)現和糾正服務過程中的問題,不斷改善服務質量,妥善處理客人糾
熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經理。
負責區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞力的預測及控制工作,定期盤點,合理控制損耗,加強財產管
理
負責餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯系,完成保修、申購、領貨德國協調事宜。
負責本樓層員工的業(yè)務培訓計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務素質,授權領班按照計劃執(zhí)行服務技巧訓練方案。
做好工作計劃,工作總結和工作匯報,定期上報給總經理。
任職要求:
具有中專以上學歷,年齡35歲以下,會粵語;
具有餐飲行業(yè)3年以上工作經驗,同崗位1年以上工作經驗;
熟悉大型高檔餐飲服務流程;
工作細心,有團隊協作精神。 -
連鎖門店運營經理
3000-8000元2024-10-20李大旺負責所有門店經營,管理等 -
酒店前臺接待員
3000-5000元2024-10-20張少文17) 做好酒店物品損壞賠償的處理工作,并報告上級主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務。 20) 按規(guī)定流程進行催費工作 -
銷售專員
5000-10000元2024-10-20覃聲柏負責公司產品的銷售及推廣 有銷售經驗優(yōu)先 負責主管管理職責 公司有40多個員工 發(fā)展空間大主要往店長發(fā)展 -
酒店客房服務員
3000-4000元2024-10-20張少文認真如實填寫工作報表,發(fā)現特殊情況要及時反映給主管,并在報表備注上注明。 5. 按照操作標準和消毒要求,清潔消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設施。 6. -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-20張少文任職要求:有同等客房主管的經驗一年的優(yōu)先。 崗位職責:1.負責客房部管理工作,制定管理制度和經營目標,組織編制,實施客房部工作流程 2.對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務員工崗位培訓,定制培訓計劃并實施 -
酒店前臺接待
2000-3000元2024-10-20王寧并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 6、協助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 -
招標專員
3000-5000元2024-10-20韓雪梅行政主管5.負責搜集各地醫(yī)保、基藥、農保目錄與物價的信息和動態(tài),及時向招標主管提供相關信息。并協助做好醫(yī)保維護工作。 6.負責完成招標平臺信息維護,及到期更新工作。 7.因工作需要領導交辦的其它事項。 -
前臺主管
2000-4000元2024-10-20羅國福20-28歲,負責接待客戶,制單、結算,貨品管理,營銷推廣,車友群維護等配合店長管理日常事務,協助技師辦理相關業(yè)務。維護客戶關系和銷售售后。 -
人力資源主管
4000-5000元2024-10-20韋助理人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。 -
會計客服
3000-5000元2024-10-20韋助理做好應收帳款日常核對工作,及時將對帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款 分析明細表; 4對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重 點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領導匯報 -
財務
4000-5000元2024-10-20韋助理做好應收帳款日常核對工作,及時將對帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款 分析明細表; 4對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重 點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領導匯報 -
餐飲主管領班
2000-3000元2024-10-19張武武崗位職責: 工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 -
銷售主管
3000-8000元2024-10-19劉元吉維護現有客戶拓展新客戶 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2024-10-19易桂群3、完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 遵從門店規(guī)章制度,服從上級主管工作安排。 聯系人:王經理 聯系電話:*********** -
網絡運營主管
3000-8000元2024-10-19曾令連網絡運營總監(jiān):熟悉電商入駐、美工、策劃、推廣、物流、售前后、網店維護等全面工作。 以上職位工作地點:來賓市區(qū),待遇***。 -
會計主管
5000-6000元2024-10-181、全面負責財務部日常管理工作; 2、熟悉一般納稅人賬務處理,能獨立完成賬務,每月按時編制財務及管理用報表,核對賬證、賬賬及賬表一致; 3、負責成本核算;按時申報納稅;做好應收應付管理以及監(jiān)督出納現金、銀行收支等工作; 4、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 5、熟悉稅法及稅務相關新發(fā)布政策,能合理、合法的規(guī)避公司在稅務上的風險; 6、建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; -
項目經理
7000-10000元2024-10-18崗位職責: 1、組織項目立項,制定整個項目的工作計劃; 2、組織工程設計評審及設計細節(jié)的過程實施與監(jiān)督; 3、項目過程中協同研發(fā)工程師進行方案評估、與客戶具體、特殊要求的補充、對接與確認; 4、物料請購的計劃跟進,并確認物料到貨情況對生產計劃進行實時的調整; 5、根據項目狀況評估及協調研發(fā)設計人員,裝配安裝及售后等人力資源; 6、階段性的輸出項目文檔,每日更新項目進展狀況; 7、跟進、把控項目實施前后的整體進度,解決好突發(fā)情況及客戶的更變; 8、跟進現場安裝調試進度及問題點處理進度,跟進項目驗收事宜。 任職要求: 1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上工作經驗; 2、... -
快遞員
4000-5000元2024-10-18李元周有學生干部經驗或銷售工作經驗者優(yōu)先; 2、能力素質項:服務意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力,有強烈的晉升欲望; 3、交通工具:公司配備三輪車; 4、晉升機制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管
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來賓興賓區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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26.3%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。