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2024-10-21
羅華
一、崗位職責(zé):
1. 負責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行;
2. 標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié);
3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決;
4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效;
5. 嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗;
6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務(wù)質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施;
7. 對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免;
8. 加強員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì),培訓(xùn)店里所有員工相關(guān)禮儀;
9. 協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決;
10. 審閱分店營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司。
二、崗位要求:
1. 年齡30-40歲,身體健康;
2. 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗,具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓(xùn)練、財務(wù)等管理流程為佳,有豐富的行業(yè)知識;
4. 具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。
三、薪酬待遇:
年薪7-15W,節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團建

服務(wù)員

3000-5000元
2024-10-21
周華龍
崗位描述:
負責(zé)出餐前的衛(wèi)生工作;
服從領(lǐng)班安排;
準備出餐所用食材
做好開餐后的服務(wù)工作;
解決客人就餐出現(xiàn)的問題;
做好交接工作;
保持著裝整潔;
良好的儀容儀表;
薪酬待遇3000-5000

跟單文員

5000-8000元
2024-10-20
辦公地點:興賓區(qū)工業(yè)園
工作內(nèi)容:工廠文職類工作,配合工廠生產(chǎn)部工作,能接受根據(jù)生產(chǎn)要求的加班。細心肯學(xué)有耐心,家庭穩(wěn)定者優(yōu)先。工廠接單出貨為主,要學(xué)會繪制窗口生產(chǎn)圖紙。事務(wù)繁瑣需要細心相對應(yīng)薪酬也高。計件提成薪資。試用期兩個月。符合以上條件再投簡歷謝謝
工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
廠區(qū)有中餐提供
武宣縣美華系統(tǒng)門窗+龍樹門強勢招聘以下工作崗位精英若干: 【【【 銷售部,渠道部,設(shè)計部,安裝部 】】】 【薪酬】試用期無責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎勵0-1000元(考核不掛靠業(yè)績)
薪酬福利: 1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2024-10-20
韋海龍
福利待遇: 1.免費帶薪培訓(xùn)(專業(yè)的崗前培訓(xùn),銷售特訓(xùn))實行老帶新一對一工作方式 2.為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整 3.銷售之星獎+全勤獎+餐食補貼+節(jié)日福利+活動獎金
2024-10-20
李宏福
按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護保養(yǎng) 任職要求: 初中以上學(xué)歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠實,對工作認真負責(zé),能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇
2024-10-20
邱弋豪
3.每月3天休假,薪酬2K-5K,有提成! 福利:檸檬茶喝到飽 節(jié)假日福利 職位招聘2-5人
7、薪酬制度/底薪+提成+分紅

抖音運營

8000-13000元
來賓-興賓區(qū) 1人
2024-10-20
馮日快
上進心強,懂得感恩,聽話照 做,男女不限,有無經(jīng)驗均可 綜合薪酬:5000~20000 底薪提成全勤獎旅游社保 上班時間:8:30~18:00
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
薪酬福利:五險,周末雙休,行政班,工資***。
2024-10-18
朱靜
請認真閱讀職位詳情,不符合條件者勿投) 一、工作職責(zé) 人資方向: 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌公司人力資源管理工作; 2、根據(jù)各部門的人才需求,負責(zé)人才甄選招聘工作(重點:銷售崗招聘); 3、負責(zé)公司薪酬績效考核體系的修訂
薪酬福利: 月底薪3500+區(qū)域銷售提成+差旅補貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(年薪十萬元以上) 工作地點:來賓市各縣市、武宣、象州、柳州等地 晉升方向:銷售助理---銷售代表---
2024-10-18
黃祥鑫
接收客戶訂單,處理客戶需求,熟悉掌握辦公室軟件,服從管理,有責(zé)任心 公司有三餐,五險,周六固定休 薪酬3000-3800
2024-10-16
梁燕
薪酬待遇:試用期2.5K,轉(zhuǎn)正3K+提成/獎金;月休4天,排班制,每周輪崗休息
2024-10-16
黃永紅
較強的服務(wù)意識,會使用基礎(chǔ)電腦辦公軟件; 3、普通話標準流利;具備良好的溝通能力,有責(zé)任心,具有親和力 三、工作時間: 三班倒,上六休二 早班8點-16點 中班16點-24點 晚班24點-08點 薪酬待遇
2024-10-12
廖麗
薪資福利及人才培養(yǎng): 1.醫(yī)院實行五天工作制,提供具有競爭力的薪酬與福利(可提供住宿),繳納五險一金,為各序列崗位骨干員工提供各種培訓(xùn)與進修機會。
2024-10-12
廖麗
薪資福利及人才培養(yǎng): 1.醫(yī)院實行五天工作制,提供具有競爭力的薪酬與福利(可提供住宿),繳納五險一金,為各序列崗位骨干員工提供各種培訓(xùn)與進修機會。
薪酬福利: 月底薪4000+區(qū)域銷售提成+差旅補貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(入公司年薪15萬元以上) 工作地點:崇左、南寧區(qū)域各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 晉升方向:銷售助理---銷售代表---
約 22 個崗位

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來賓 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 27%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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