來賓客房主管招聘

1.全面負(fù)責(zé)客房部的管理，包括倉庫管理、客房部工作計(jì)劃安排、部門培訓(xùn)、部門排班、每日排房、查房等。
2.至少一年以上的酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.工作態(tài)度認(rèn)真，服從上級(jí)管理。

1.負(fù)責(zé)每日客房清潔。
2.協(xié)助客房主管完成客房部相關(guān)工作。
3.年齡 30-55歲。

任職要求：有同等客房主管的經(jīng)驗(yàn)一年的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客房部管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織編制，實(shí)施客房部工作流程
2.對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3.控制客房各類物品耗用和成本管控
4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn)，定制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施