崗位職責:
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30-17:30。
2024-10-20
吳永樂
崗位職責:
1.工作重點:快修快保、汽車養(yǎng)護與故障診斷維修;
2.配合工作:有團隊協(xié)作精神,互相配合、相互幫助,共同為目標努力;
3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡20-35歲之間;
2.身體健康,工作細致、認真、勤快、耐勞,按維修、保養(yǎng)操作規(guī)范工作;
3.為人誠實可靠,踏實肯干,無不良嗜好;
4.有2年以上維修工作經(jīng)驗優(yōu)先、有熟練駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
5.吃苦耐勞,勤學專研,追求上進者優(yōu)先。
待遇:公司搭平臺,創(chuàng)造毛利收益分成(20%-25%),打破傳統(tǒng)打工領(lǐng)工資模式,自己給自己做生意,多勞多得。
歡迎有想法、有干勁的行業(yè)人員加盟,共同創(chuàng)美好生活!
其他福利:培訓、包吃住、休假按月周數(shù)安排!
工作地點:來賓市興賓區(qū)盤古大道中(市政府斜對面)
工作職責:
1、帶領(lǐng)本班按時保質(zhì)保量完成上級交給的任務(wù);
2、負責本班的技術(shù)指導、工作分工和調(diào)配;
3、負責過程檢驗、領(lǐng)料、報件和工具的保管;
4、負責本班員工的學習和培訓及溝通;
5、定期對機修班的工具設(shè)備進行維護保養(yǎng),消除維修中存在的安全隱患;
6、檢查督促車間的“6S”工作,在維修中嚴格執(zhí)行“三不落地”政策;
7、負責機電班營業(yè)目標的達成;
任職要求:
1、具有對一汽豐田車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力。
2、具備一定的時間管理能力及工作計劃與執(zhí)行力;
3、較好的問題分析與解決能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)助精神。
職位招聘1人
約 3 個崗位
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來賓興賓區(qū) 機修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓興賓區(qū)機修工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓興賓區(qū)機修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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