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來賓興賓區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘

共找到 2條 來賓 興賓區(qū) 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1.負責開拓市場,進行市場數(shù)據(jù)收集及分析,提出市場策略建議;
2.負責開展客戶關(guān)系建立、維護和拓展工作;
3.負責收集、整理和分析招投標信息并開展投標工作;
4.根據(jù)市場營銷計劃,完成營銷指標;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.年齡不超過35周歲,有10年及以上工作經(jīng)驗年齡可放寬至45歲。
2.全國統(tǒng)招教育本科以上學歷;具有中級及以上職稱的,學歷可放寬至大專;
3.具有2年及以上市場開拓經(jīng)驗,有一定的經(jīng)營管理能力。
2024-10-12
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓,提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
約 2 個崗位
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