崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定
相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正
確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,
結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達到預期目標。
3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不
斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿
足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技
能,以保證持續(xù)提供高質量的顧客服務。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務技能和團隊意識,工作責任心強。
2能適應倒班工作,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-10-20
廖非
1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結賬等。
2. 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設備維護等,以實現(xiàn)盈利目標。
3 培訓員工:對餐廳員工進行培訓,提高他們的服務水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務:處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質的客戶服務,提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關的法律法規(guī)。
7財務管理:負責餐廳的財務管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進建議和需求。
2024-10-20
覃婉慧
崗位職責:
1.負責美容店的日常管理和運營,包括員工管理、銷售管理、客戶服務等;
2.制定并執(zhí)行美容店的銷售計劃和營銷策略,提高美容店的業(yè)績和知名度;
3.負責美容店的庫存管理和采購工作,確保美容店的商品品質和供應穩(wěn)定;
4.負責美容店成本控制,確保美容店的盈利能力。
任職要求:
1.具有美容行業(yè)相關經(jīng)驗,熟悉美容行業(yè)的市場和發(fā)展趨勢;
2.具備良好的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和指導員工;
3.具備較強的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶建立良好的關系;
4.具備較強的商業(yè)頭腦和市場敏感度,能夠制定有效的營銷策略和銷售計劃;
5.具備良好的成本控制意識,能夠有效地管理美容店的財務和成本。
2024-10-17
官藝
崗位職責: 1、負責中藥材的采購、配制和貯存等工作; 2、負責藥品檢驗鑒定,保證藥品質量符合藥典規(guī)定; 3、檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理,并向上級報告
2024-10-13
曹本學
崗位職責: 1、負責人事相關工作,如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓; 2、負責公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等; 3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理,協(xié)調、內外聯(lián)絡工作 …… ; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn) …… (電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務工作; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識
2024-10-13
曹本學
崗位職責: 1、負責相關人事相關工作,如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓; 2、負責公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等; 3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理,協(xié)調、內外聯(lián)絡工作 …… ; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn) …… (電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務工作; 任職要求: 1、專科或以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識
約 6 個崗位

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