金秀食品招聘

1.負責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo)，并推動執(zhí)行；
4.負責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負責(zé)組織開展?fàn)I銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護好客戶關(guān)系； 7.負責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。

負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

建立和維護客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
任職要求：建立和維護客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠實肯干，有團隊協(xié)作精神，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

學(xué)習(xí)店面管理，參與店鋪日常運營，有強烈的責(zé)任感和對零售服務(wù)行業(yè)的熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 任職要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、負責(zé)公司視覺、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設(shè)計工作，配合營 銷活動，制作相應(yīng)的宣傳材料。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，精通設(shè)計軟件，具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。

有會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)軟件，工作認真負責(zé)，服從安排！

1. 管理餐廳運營：酒店餐廳經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。 2. 控制成本：對餐廳的成本進行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等，以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。 3 培訓(xùn)員工：對餐廳員工進行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。 4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。 5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。 7財務(wù)管理：負責(zé)餐廳的財務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。 8...

?主播，主播助理（一名):女，，形象氣質(zhì)佳 職位要求:相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，具備拍視頻，剪輯視頻等能力，有自己的創(chuàng)意，創(chuàng)新，抗壓能力強

有出納工作經(jīng)驗。 任職要求：需要有出納工作經(jīng)驗。20~40歲。

任職要求：需要有策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。能獨立完成策劃部的工作要求。

1.負責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂； 2.負責(zé)訂單的跟進處理，落實好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，及時處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負責(zé)銷售檔案的管理，做好銷售信息的記錄和存檔。

1.負責(zé)生產(chǎn)過程中的規(guī)范操作； 2.完成上級臨時交辦的其它工作。

1.負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。

銷售公司推動農(nóng)村宴席，把我公司的扣肉，脆皮雞，香腸，拉臘肉，螺螄鴨腳推送到酒席上，可單賣，可酒席

崗位職責(zé)： 1.認真執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章制度，嚴格按照國家或行業(yè)標(biāo)準規(guī)定的檢驗標(biāo)準進行操作。 2.正確規(guī)范采集、傳遞、檢測樣品流程，并出具檢測報告。 3.負責(zé)化驗室每月物料消耗品的計劃上報及領(lǐng)取、使用、保管。 4.做好化驗室的安全管理工作，并定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。 5.負責(zé)化驗室設(shè)備器具的建檔、維護保養(yǎng)、定期檢定工作，使其處于完好狀態(tài)。 6.公司相關(guān)的其他工作。 7.本崗位不是實習(xí)崗位，不接收實習(xí)生。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、生物工程、相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉獸藥學(xué)、生物學(xué)、檢驗檢測等方面的知識； 3.熟悉各種檢驗手段、方法和標(biāo)...