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人力資源主管
4000-5000元2024-10-20廖非負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
酒店會計
3000-4000元2024-10-20廖非有會計工作經驗,熟悉財務軟件,工作認真負責,服從安排! -
出納
3000-4000元2024-10-20廖非有出納工作經驗。
任職要求:需要有出納工作經驗。20~40歲。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元2024-10-20廖非1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責人事檔案的建立和管理工作; 3.負責組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負責組織文化的建設,組織策劃開展各類團建活動。 -
人事/行政專員
3000-4000元2024-10-12楊春立崗位職責: 1.負責公司部門招聘工作; 2.負責公司各部門考勤管理工作; 3.負責總經辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復核,打印文件支持服務等; 4.負責協(xié)助領導完成員工關懷服務; 5.領導安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學歷,有相關經驗優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團建,彈性休息。
約 5 個崗位
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來賓金秀縣 人力/行政/法務招聘工資
¥
3347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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17.4%2K
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43.5%3K
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26.1%4K
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13%5K
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專4.3%
來賓金秀縣人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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1-3年4.3%
來賓金秀縣人力/行政/法務招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,1-3年占4.3%。