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金秀服務(wù)業(yè)招聘

共找到 13條 金秀 服務(wù)業(yè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
廖非
崗位要求:服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠實肯干,有團隊協(xié)作精神,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐飲店長

4000-5000元
2024-10-20
廖非
學(xué)習(xí)店面管理,參與店鋪日常運營,有強烈的責(zé)任感和對零售服務(wù)行業(yè)的熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。
任職要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-10-20
潘秀華
崗位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力;。
職責(zé):
1.全面負責(zé)云水瑤山民宿的各項業(yè)務(wù)管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責(zé)民宿的全面運營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對民宿內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對民宿內(nèi)各項活動及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢;
9.負責(zé)建立民宿的高素質(zhì)管理團隊。
2024-10-20
陳超
接待客人入住或退房并解答客人相關(guān)疑問
2024-10-20
楊春立
崗位職責(zé): 1.負責(zé)為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)賬等服務(wù),并將所有信息輸入電腦; 2.確保客人消費賬目及時輸入房賬,為財務(wù)部提供所有必須的單據(jù); 3.保持前臺區(qū)域的干凈、整潔,前臺電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足; 4.確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務(wù); 5.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求:高中及以上學(xué)歷,普通話流利標準,有前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟練使用電腦及辦公軟件 崗位福利:包吃住,不吃可有餐補,購買五險,單休調(diào)休制,能力優(yōu)秀者可往管理層方向培養(yǎng) 待遇:2800-3500
2024-10-20
楊春立
崗位職責(zé): 1、負責(zé)民宿客房及相關(guān)公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作; 2、負責(zé)客房、樓層及相關(guān)區(qū)域的對客服務(wù),確保所做的清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)工作合符民宿要求,為賓客提供干凈的客房和環(huán)境及提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、對客房領(lǐng)班負責(zé),接受客房領(lǐng)班及民宿當值管理人員指派的任務(wù)。 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,服務(wù)意識強,吃苦耐勞,樂觀向上,積極的態(tài)度。 崗位福利: 1.購買五險 2.包食宿 3.不定時團建 工作時間:8:00-18:00,月休四天輪班排休,薪資:2800-3000
2024-10-20
廖非
1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。 2. 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等,以實現(xiàn)盈利目標。 3 培訓(xùn)員工:對餐廳員工進行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。 4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。 5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。 7財務(wù)管理:負責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。 8...

后廚

2000-4000元
2024-10-20
廖非
1.負責(zé)生產(chǎn)過程中的規(guī)范操作; 2.完成上級臨時交辦的其它工作。

奶茶店店員

2000-5000元
來賓-金秀縣 1人
2024-10-20
李燕紅
年齡18-35歲 長期工(六個月以上) 薪資2500-4500元 店內(nèi)日常工作
2024-10-20
陳多
接待客人入住或退房并解答客人相關(guān)疑問
2024-10-20
藍柳君
急聘酒店前廳接待員2名,年齡18到35歲,男女不限,初中以上學(xué)歷或同等文化程度,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新手可帶教,底薪加提成!薪資***!
2024-10-18
李林
1、有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、服從分配,對工作認真負責(zé) 3、有團隊精神,能夠適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐勞精神
2024-10-17
陶嗣
工作周期:長期兼職 每周工期:5天及以上 工作時間:不限 工作時段:工作日 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2025-08-01 接受0經(jīng)驗小白 招長期穩(wěn)定 工作內(nèi)容 - 學(xué)習(xí)咖啡制作工藝和技巧 - 參與咖啡店日常運營和管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的咖啡服務(wù)和體驗 任職要求 - 對咖啡制作有濃厚的興趣和熱情 - 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
約 13 個崗位
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來賓金秀縣 服務(wù)業(yè)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 52.4%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓金秀縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓金秀縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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