職位描述
工作簡(jiǎn)介：
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘與面試工作；
2. 負(fù)責(zé)新員工入職流程安排與實(shí)施以及人事行政制度培訓(xùn)等工作；
3. 負(fù)責(zé)月度、季度績(jī)效考核組織和管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成年度考核；
4. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行督導(dǎo)；
5. 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲的記錄及實(shí)施（審批、面談、公告）；
7. 負(fù)責(zé)編輯公司微信公眾號(hào)；
8. 負(fù)責(zé)外國(guó)同事的簽證、就業(yè)證的辦理、復(fù)審、注銷(xiāo)等工作；
9. 負(fù)責(zé)人事制度文件的存檔保管工作；
10. 負(fù)責(zé)公司宣傳、文化建設(shè)等工作；
11. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售部與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)會(huì)議的記錄，完成會(huì)議紀(jì)要；
12. 負(fù)責(zé)完成公司business review等月報(bào)，并上報(bào)總經(jīng)理。
13. 有一定的行政管理能力
14. 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1、有英語(yǔ)基礎(chǔ)，男生優(yōu)先
2、熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，辦事穩(wěn)重細(xì)心，時(shí)間觀念強(qiáng)，工作不拖拉，有干勁；
3、思維敏捷，反映速度快，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神有較好的領(lǐng)悟能力，能迅速準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力，辦事有計(jì)劃，講求工作質(zhì)量與效率；
公司簡(jiǎn)介
公司部分福利介紹（公司簡(jiǎn)介在下面）
1?面試路費(fèi)
公司所有職位的求職者如果居住地點(diǎn)不在崇左市，公司邀請(qǐng)面試的，將給予路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)（面試不成功的，給予單程路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，面試成功的，在公司工作3個(gè)月后，報(bào)銷(xiāo)回程路費(fèi)）
2工資在崇左處于領(lǐng)先水平。
3?獎(jiǎng)金，經(jīng)理級(jí)雇員享受年終獎(jiǎng)；其他辦公室人員享受季度獎(jiǎng)；一線工人享受月度獎(jiǎng)。
4上班時(shí)間
4.1?五天八小時(shí)為正班（對(duì)于需要回南寧的同事，星期五可以只上7小時(shí)班，公司不扣除工資），經(jīng)理級(jí)雇員及辦公室雇員無(wú)需加班。一線工人加班按照國(guó)家規(guī)定給予加班費(fèi)，但法定節(jié)假日加班，給予400%的工資（法律規(guī)定只有300%）
4.2按照國(guó)家規(guī)定給予假期，而且農(nóng)歷三月三享受法定假日
5住宿
公司為所有雇員在崇左市區(qū)租賃了宿舍。如果如果經(jīng)理或者辦公室職員不需要公司租賃的宿舍，將按照級(jí)別給予補(bǔ)貼
6?交通
6.1?周一到周五上班，公司安排車(chē)輛在工廠和宿舍之間接送。對(duì)于周末住宿舍的員工，周五下班，公司安排車(chē)從工廠送到宿舍。
6.2?對(duì)于周五需要回南寧的任何同事，公司安排車(chē)送到南寧（16點(diǎn)從工廠出發(fā)），周日將同事從南寧接送到宿舍（21點(diǎn)從南寧出發(fā)）
7伙食
公司為員工提供免費(fèi)午餐，在宿舍成立有職工之家，所有員工可以一起做晚餐。
公司簡(jiǎn)介
廣西埃赫曼康密勞化工有限公司簡(jiǎn)稱GECC)是歐洲跨國(guó)企業(yè)埃赫曼集團(tuán)(Eramet?Group)旗下的在華重點(diǎn)成員。
GECC母公司埃赫曼集團(tuán)（Eramet?Group）是一家以礦山為背景，冶金工業(yè)為主要業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司，總部位于法國(guó)巴黎。埃赫曼集團(tuán)(Eramet?Group)主營(yíng)業(yè)務(wù)為鎳礦開(kāi)采及加工，特種合金鋼，錳礦開(kāi)采及加工，錳化工等，其業(yè)務(wù)遍及全世界。GECC是埃赫曼(Eramet全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的一部分。
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行政3000-4000元崇左-天等縣廣西萬(wàn)事達(dá)電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘，為公司物色各崗位人才。 2、負(fù)責(zé)日?？记诖蚩ā⒐べY數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，制作工資報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況，繪制成表。 4、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料，上報(bào)采購(gòu)。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理，資料檔案庫(kù)。 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)安排。
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行政經(jīng)理6000-9000元崇左-大新縣廣西中立電子有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日?？记趯徍斯ぷ?。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
唐寅初
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人事行政專員3000-5000元崇左-大新縣廣西中立電子有限公司批發(fā)/零售1.熟練使用辦公軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。 2.能吃苦耐勞，工作充滿沖勁，服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過(guò)，優(yōu)先考慮。
唐寅初
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行政事務(wù)（大新）5000-6000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實(shí)習(xí)生均可接受
楊舜凱
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行政秘書(shū)5000-6000元崇左-扶綏縣廣西扶南物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、熟悉辦公軟件的操作使用； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，形象氣質(zhì)佳； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力；
林女士
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人事行政專員3000-5000元崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸崇左市花山韻文藝交流中心服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn)；每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí)，2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記，數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當(dāng)月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi)，并做好登記。 11、各部門(mén)用車(chē)登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排，重大會(huì)議做好服務(wù)工作。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件； 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神； 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。 10、***。
杜向藝
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行政專員3000-5000元崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸崇左市花山韻文藝交流中心服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn)；每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí)，2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記，數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當(dāng)月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi)，并做好登記。 11、各部門(mén)用車(chē)登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排，重大會(huì)議做好服務(wù)工作。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件； 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神； 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。
杜向藝
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行政專員/助理2000-5000元崇左-扶綏縣崇左市億冠生活連鎖超市有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1，頭腦靈活，有一點(diǎn)文筆，可以攥寫(xiě)一些簡(jiǎn)單活動(dòng)文案 2，負(fù)有責(zé)任心，具有一定的協(xié)調(diào)能力 3，心理素質(zhì)高，但是不希望太過(guò)于個(gè)性，老板年輕，很好溝通。
李長(zhǎng)武經(jīng)理
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行政專員4000-6000元崇左-扶綏縣大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計(jì)劃； 2.盤(pán)點(diǎn)、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)?3.政府項(xiàng)目申報(bào)； 4.對(duì)公共資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)； 5.政府關(guān)系維護(hù)； 6.接待； 7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié)；
江州區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
相關(guān)企業(yè)
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無(wú)色松香樹(shù)脂、全氫化松香樹(shù)脂、歧化松香樹(shù)脂、松香甲酯、氫化松香甲酯;富馬酸松香改性樹(shù)脂、黑松香、松香重油(松香前餾分)、松香樹(shù)脂油;丙烯酸松香改性樹(shù)脂;碳五和碳九加氫石油樹(shù)脂;淺色萜烯樹(shù)脂、淺色萜烯酚樹(shù)脂、對(duì)孟烷、蒎烷、二氫松油醇、香精香料等加氫類化工產(chǎn)品及其他化工類產(chǎn)品(法律法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外,國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制的項(xiàng)目除外,危險(xiǎn)化學(xué)品等國(guó)家規(guī)定必須在工商登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。 -
交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和管理;工程設(shè)計(jì),工程勘察、工程咨詢,公路工程試驗(yàn)檢測(cè),水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè),交通基本建設(shè)工程監(jiān)理,公路工程(交通工程專業(yè))施工,公路養(yǎng)護(hù)工程施工,圖紙、宣傳畫(huà)冊(cè)的設(shè)計(jì)、制作,國(guó)內(nèi)廣告的設(shè)計(jì)、制作及代理發(fā)布;金屬材料(除稀有金屬)、建筑材料的銷(xiāo)售;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),房屋租賃,酒店管理服務(wù)(許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以獲許可為準(zhǔn))。 -
為交通工程建設(shè)提供質(zhì)量監(jiān)督服務(wù)。執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)交通主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)交通工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章政策和強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程。負(fù)責(zé)維護(hù)全市交通工程建設(shè)市場(chǎng)秩序。
行業(yè)招聘
- 廣西埃赫曼康密勞化工有限公司
- 所在行業(yè) 法律/交通
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
