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江州區(qū)綜合管理招聘

共找到 7條 江州區(qū) 綜合管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-20
黃女士
崗位職責(zé)：
1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行水、電、暖通設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)勘查；
2、能獨(dú)立完成建筑水電方案；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作任務(wù)中的水電專(zhuān)業(yè)工作，參與項(xiàng)目總體水電設(shè)計(jì)方案的論證及項(xiàng)目水電專(zhuān)業(yè)的成本控制；
4、編制水電設(shè)計(jì)各個(gè)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，負(fù)責(zé)水電設(shè)計(jì)管理，確保設(shè)計(jì)的正確、完整、合理，并滿(mǎn)足工程施工的需要;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目圖紙中水電專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)缺陷，并及時(shí)修改調(diào)整，確保設(shè)計(jì)規(guī)范；
6、配合營(yíng)銷(xiāo)研發(fā)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)工作，即配合開(kāi)發(fā)配套部完成技術(shù)征詢(xún)、圖紙報(bào)建等相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作；
7、對(duì)水電工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并提出處理意見(jiàn)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)的工作協(xié)調(diào)與安排；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職要求：
1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程給排水工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有工程類(lèi)職稱(chēng)，中級(jí)以上職稱(chēng)的優(yōu)先考慮。
2、具備扎實(shí)的電氣及給排水專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3、3年以上設(shè)計(jì)院施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或大中型房地產(chǎn)公司電氣及給排水設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工圖設(shè)計(jì)，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、施工工藝及驗(yàn)收規(guī)范與成本指標(biāo);有較強(qiáng)的圖紙審核能力，現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)管理能力。
4、能熟練操作AutoCAD繪圖軟件及辦公軟件。
5、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)體合作精神，能承受較強(qiáng)工作壓力。
6、誠(chéng)信敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

綜合辦公室主任

4000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人
2024-10-18
黃余華
人事行政專(zhuān)員
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政人力、辦公室管理工作。
1.負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)規(guī)章制度的優(yōu)化制定、推行,執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源相關(guān)日常管理工作的開(kāi)展，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等。負(fù)責(zé)工廠人員用留管理，確保人力資源數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿(mǎn)足工廠發(fā)展需求，推動(dòng)員工成長(zhǎng)支持公司目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)建立完善的人事管理流程降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及訴訟風(fēng)險(xiǎn)等。
3.負(fù)責(zé)工廠的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)工廠資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)
5.負(fù)責(zé)工廠的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)接待工作，維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件資料的管理工作。
8.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作，場(chǎng)地租賃、固定資產(chǎn)管理、耗材管理、辦公用品發(fā)放、采購(gòu)、發(fā)貨等。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2024-10-16
趙琳佳
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人主持部門(mén)的消防、治安及人員等綜合管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)東區(qū)的安全工作。 　　2、負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場(chǎng)安全方面的問(wèn)題和市場(chǎng)客戶(hù)的`投訴處理等事宜。 　　 …… 3、負(fù)責(zé)安保部執(zhí)勤隊(duì)員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。 　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。 　　 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求，適時(shí)組織部門(mén)及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。 　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家 六、薪酬福利： 綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家 六、薪酬福利： 綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。
1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備 …… （2）3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，較強(qiáng)的親和力。 （3）做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 …… （4）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。
約 7 個(gè)崗位

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崇左江州區(qū) 行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 16.7%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專(zhuān)
    8.3%
崇左江州區(qū)行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.7%，大專(zhuān)占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左江州區(qū)行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%，1-3年占5.6%。

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