江州區(qū)人力資源招聘
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江州區(qū) 人力資源 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-10-20黃女士崗位職責(zé):
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。 -
綜合辦公室主任
4000-8000元2024-10-18黃余華人事行政專員負責(zé)統(tǒng)籌工廠行政人力、辦公室管理工作。
1.負責(zé)工廠各項規(guī)章制度的優(yōu)化制定、推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。
2.負責(zé)事業(yè)部人力資源相關(guān)日常管理工作的開展,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等。負責(zé)工廠人員用留管理,確保人力資源數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿足工廠發(fā)展需求,推動員工成長支持公司目標(biāo)達成,同時建立完善的人事管理流程降低勞動風(fēng)險及訴訟風(fēng)險等。
3.負責(zé)工廠的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作。
4.負責(zé)工廠資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作避免公司資產(chǎn)流失和浪費
5.負責(zé)工廠的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作。
6.負責(zé)公司的各類接待工作,維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
7.負責(zé)公司的檔案管理及各類文件資料的管理工作。
8.負責(zé)公司的行政事務(wù)工作,場地租賃、固定資產(chǎn)管理、耗材管理、辦公用品發(fā)放、采購、發(fā)貨等。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-10-18杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責(zé)員工考勤。
8、負責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴謹;
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責(zé)任心強。
10、***。 -
行政專員
3000-5000元2024-10-18杜向藝2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 -
行政/人事助理
3000-4000元2024-10-18農(nóng)華學(xué)崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關(guān)懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 任職條件: 1、具備較好的口頭表達能力,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉PPT和各種辦公軟件; 3、性格開朗,有親和力,有良好的心理素質(zhì),凝聚力強 晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 薪資:2500+(另有行政提成+招聘提成) 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00 雙休 -
人事助理
4000-5000元2024-10-18楊舜凱1、負責(zé)招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作 -
人力資源專員
3000-6000元2024-10-16黃定艷崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。 -
人力資源主管
5000-8000元2024-10-16黃定艷工作內(nèi)容: 1、負責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-10-11黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備 …… ; 4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈; 6、熟悉人力資源6大模塊。
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崇左 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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37.9%3K
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41.4%4K
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17.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.6%
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大專31%
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本科10.3%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,大專占31%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.5%
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1-3年34.5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.5%,1-3年占34.5%。