江州區(qū)民宿運(yùn)營(yíng)管理招聘

1. 制定運(yùn)營(yíng)策略
民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要制定并實(shí)施民宿的運(yùn)營(yíng)策略，以實(shí)現(xiàn)民宿的商業(yè)目標(biāo)。這包括市場(chǎng)營(yíng)銷、房源管理、員工管理和財(cái)務(wù)管理等方面。制定有針對(duì)性的策略需要對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)有深入的了解，并根據(jù)不同的市場(chǎng)狀況和客戶需求進(jìn)行針對(duì)性規(guī)劃。
崗位要求:1、20-38歲，中專或高中以上學(xué)歷,男女不限；需要有一年以上酒店方面管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；
3、有積極向上心態(tài),本公司能夠給予一個(gè)良好的市場(chǎng)平臺(tái)。
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，具備在壓力下按時(shí)完成工作
的能力。
5、抗壓能力強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷能力，只為業(yè)績(jī)尋求辦法，工作態(tài)度良好，跟公司價(jià)值觀念匹配
6、一直跟隨公司發(fā)展進(jìn)步，有股東分紅。

1.負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)住宿服務(wù)，包括房屋保潔及基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)，以及與各部門(mén)之間的工作銜接
2.熟悉掌握民宿房源運(yùn)營(yíng)推廣技巧，提升客戶入住體驗(yàn)，達(dá)到收益最大化
3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的各項(xiàng)考核進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及監(jiān)督管控
4.管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的安排及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，房源上線后端服務(wù)工作。
5.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)，抖音團(tuán)購(gòu)，抖音營(yíng)銷，小紅書(shū)，視頻號(hào)，等各大平臺(tái)民宿運(yùn)營(yíng)銷房能力
6、房源入住率低，淡季時(shí)，有創(chuàng)新，有想法，有辦法突破的能力，抗壓能力強(qiáng)
附：有酒店管理經(jīng)驗(yàn)，公司重培養(yǎng)，能力強(qiáng)晉升空間巨大，業(yè)績(jī)目標(biāo)突破分紅機(jī)制

1.負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)住宿服務(wù)，包括房屋保潔及基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)，以及與各部門(mén)之間的工作銜接
2.熟悉掌握民宿房源運(yùn)營(yíng)推廣巧，提升客戶入住體驗(yàn)，達(dá)到收益最大化
3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的各項(xiàng)考核進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及監(jiān)督管控
4.管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的安排及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，房源上線后端服務(wù)工作。
5.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)，抖音團(tuán)購(gòu)，抖音營(yíng)銷，小紅書(shū)，視頻號(hào)，等各大平臺(tái)民宿運(yùn)營(yíng)銷房能力
附：有酒店管理經(jīng)驗(yàn)，公司重培養(yǎng)，能力強(qiáng)晉升空間巨大，持有股份