崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場 1人
2024-10-20
植紹生
該崗位負(fù)責(zé)對客戶信息的整理、搜集,簽約;維護(hù)客戶關(guān)系等;
上班地點(diǎn):在上龍花園或在碧桂園2期幸福里
2024-10-20
黃女士
崗位職責(zé):
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2024-10-20
黃女士
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練;
2024-10-20
黃女士
1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。
2024-10-20
黃女士
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。 ...
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 餐飲 酒店
2024-10-19
張才昌
酒店銷售: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先。 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

客房經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 餐飲 酒店
2024-10-19
張才昌
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效地解決客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力

客戶經(jīng)理

3000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 餐飲 酒店
2024-10-19
張才昌
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精...
崇左-江州區(qū)-崇左農(nóng)貿(mào)市場 1人
2024-10-19
黃有存
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲銷售業(yè)務(wù)的拓展和管理,制定銷售計(jì)劃和目標(biāo),并推動銷售業(yè)績的實(shí)現(xiàn); 2. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和談判,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解市場動態(tài),制定相應(yīng)的銷售策略; 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,指導(dǎo)銷售人員的工作,提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績; 5. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)反饋銷售情況,為餐廳決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.初中及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備2年以上餐飲銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲市場和銷售渠道; 3. 具備良好的溝通和談判能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效指導(dǎo)和...
1、日常費(fèi)用帳務(wù)審核及處理,編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表,保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。 2、參與制定并審核各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算。項(xiàng)目實(shí)施過程中,監(jiān)管各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,以及費(fèi)用成本執(zhí)行情況。 3、對公司經(jīng)營活動和成本費(fèi)用的控制進(jìn)行會計(jì)分析,提供分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。 5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。 6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn),中級或注會職稱優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)...
2024-10-19
歐卡羅
人事
一、任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年及以上相當(dāng)于公司部門經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具有定制家居行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),對產(chǎn)品有較強(qiáng)的認(rèn)知,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理的能力;具備優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、觀察分析能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力。 4.身體健康,年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 6.工作地在崇左市。 二、崗位職責(zé) 包括但不限于: 1.協(xié)助董事長工作,參與公司經(jīng)營管理與決策; 2.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作方案,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、采購年度工作目標(biāo); 3.參與生產(chǎn)管理、物資供給日常工作,降低生產(chǎn)本錢和采購本錢; ...
2024-10-19
甘程文
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務(wù)發(fā)展,針對城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定業(yè)務(wù)策略,明確關(guān)鍵任務(wù),規(guī)劃城市業(yè)務(wù)策略。 2.結(jié)合城市業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提高城市供給的豐富度,實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻,提升城市業(yè)務(wù)健康度。 3.對城市運(yùn)力規(guī)模進(jìn)行有效規(guī)劃,輸出運(yùn)力保障策略,確保城市運(yùn)力供需平衡;監(jiān)控和分析配送指標(biāo),識別風(fēng)險(xiǎn)、問題,保障運(yùn)力體驗(yàn)。 4.承接公司業(yè)務(wù)目標(biāo)并拆解至城市,制定清晰的日、周、月目標(biāo),定期跟進(jìn)目標(biāo)完成情況并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,完成目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,根據(jù)崗位職責(zé)明確人才招聘/選拔標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃人才選拔的來源。 6.整合內(nèi)外部資源、合作共贏,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好城市資源儲備和分配,應(yīng)...
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 餐飲 酒店
2024-10-19
張才昌
熟悉攜程,美團(tuán),飛豬等系統(tǒng)操作,具有前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),善于管理團(tuán)隊(duì),服務(wù)態(tài)度好。
2024-10-19
盧雪梅
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度月度銷售指標(biāo),制定渠道客戶的拓展計(jì)劃,確保招商目標(biāo)按時(shí)完成。 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的渠道客戶,談判簽約開發(fā)。 3、按照公司要求每天進(jìn)行工作總結(jié)跟次日工作的重點(diǎn)內(nèi)容。 任職資格: 1:有建材或者快消品行業(yè)一年的工作經(jīng)驗(yàn),建材裝修行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。 2:男女不限,年齡在20到40歲,有駕駛經(jīng)驗(yàn)2年以上,性格開朗,具備良好的溝通能力。 工作地點(diǎn):崇左市以及下屬縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 工作時(shí)間:早晨8點(diǎn)到下午6點(diǎn) 聯(lián)系電話: 薪資待遇:底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,綜合工資在6000+
2024-10-19
甘程文
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在范圍內(nèi)商家的新簽與維護(hù),通過分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)、市場競對調(diào)研等給出合理建議,提升商家的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo),完成績效目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)用戶的拉新、留存、促活、提頻; 3.負(fù)責(zé)處理用戶和商家的投訴、反饋,提升用戶及商家的滿意度; 4.負(fù)責(zé)完成公司下發(fā)業(yè)務(wù)指標(biāo); 5.服從上級的臨時(shí)工作安排,保質(zhì)保量的完成工作。 任職資格: 1.年齡18-40歲,男女不限,1年及以上業(yè)務(wù)拓展或銷售經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)優(yōu)秀可以放寬經(jīng)驗(yàn)要求,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可納入公司培養(yǎng)計(jì)劃。 2.溝通能力較強(qiáng),具備良好的人際交往和公關(guān)談判能力。 3.表達(dá)能力較強(qiáng),思維清晰。

銷售經(jīng)理

5000-15000元
崇左-江州區(qū) 5人
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 面談
2024-10-18
陶剛
桂西分部總經(jīng)理
1. 熟悉醫(yī)學(xué)及藥學(xué),門店促銷能力強(qiáng),能獨(dú)立和帶領(lǐng)他人完成大型促銷活動 勤奮好學(xué),扎根市場,努力上進(jìn)。 2.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 學(xué)歷不限 年齡不限,男女不限
負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù),售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作
2024-10-18
擴(kuò)展新客戶 維護(hù)并促成成交 上班時(shí)間靈活 無任何附加性限制 自由型辦公

客戶經(jīng)理

10000-11000元
2024-10-18
農(nóng)華學(xué)
發(fā)展挖掘客戶,金融服務(wù)
2024-10-18
楊舜凱
、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
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崇左江州區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 大專
    4.2%
崇左江州區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
崇左江州區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。
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