賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人
13小時前
曾志其
1、負責(zé)員工的招聘,要求:1、有良好的溝通協(xié)作能力,2、有團隊精神
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金等;工作地?zé)o住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。
2024-10-19
田志強
主要工作內(nèi)容:
1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理、勞資關(guān)系等;
2、負責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案、辦理更新勞動合同;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情;
任職要求:
1、人力資源專業(yè)相關(guān),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源的6大板塊內(nèi)容;
3、熟悉操作電腦、辦公軟件等;
五險,免費安排住宿,每月下午茶、生日會、聚餐等團建活動
職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控
2024-10-18
彭偉民
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1...
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析,提出人力資源改進建議和措施; 3、負責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策; 4、落實跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護管理人事檔案; 5、負責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進員工的思想溝通工作,解決員工問題,處理員工投訴及勞動爭議; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先...
本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗者優(yōu)先。
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-10
謝海威
1、負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護; 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 大專
    4.2%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP