2024-10-19
歐麗靜
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的有效實(shí)施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好驗(yàn)收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)展廳員工的績(jī)效評(píng)估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備 年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上珠寶展廳工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉展廳的銷售模式、渠道及方法,有豐富的珠寶批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):
3、性格開朗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人格魅力,具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,有較強(qiáng)的抗壓能力。

展廳經(jīng)理

10000-11000元
2024-10-19
歐麗靜
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的有效實(shí)施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好驗(yàn)收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)展廳員工的績(jī)效評(píng)估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系。
有意者發(fā)送簡(jiǎn)歷到********************,備注求職崗位。
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 
6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、慶典、年會(huì)、文體活動(dòng)安排等。
9、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn);
2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng),以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

副總經(jīng)理

16000-20000元
2024-10-19
歐麗靜
商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)展廳員工的績(jī)效評(píng)估與能力提升 …… ,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系
2024-10-19
田志強(qiáng)
主要工作內(nèi)容: 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動(dòng)合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
優(yōu)先錄取 當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:4000-5000元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調(diào) 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主 4、上班氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷?。?! 投遞簡(jiǎn)歷后可打電話詳細(xì)咨詢?。。?
一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:6000-7800元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 2、工作時(shí)間:早八晚五 上五休二 其他時(shí)間都算作加班 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調(diào) 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主 4、上分氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷!!! 投遞簡(jiǎn)歷后可打電話詳細(xì)咨詢?。。?
看到直接投遞簡(jiǎn)歷,優(yōu)先錄取 當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:4500-5500元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調(diào) 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主 4、上班氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷?。?! 投遞簡(jiǎn)歷后可打電話詳細(xì)咨詢
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-18
謝海威
5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核制定,協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好績(jī)效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時(shí)妥善處理賓客投訴,及時(shí)反映及時(shí)處理。
2024-10-18
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優(yōu)先錄取 當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:4000-5000元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調(diào) 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主 4、上班氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷!??! 投遞簡(jiǎn)歷后可打電話詳細(xì)咨詢?。?!
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)新興工業(yè)園興發(fā)路9號(hào) 當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:4000-6800元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調(diào) 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主 4、上班氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷?。?!
優(yōu)先錄取 當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:4000-5000元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調(diào) 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主 4、上班氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷?。?! 投遞簡(jiǎn)歷后可打電話詳細(xì)咨詢?。。?
2024-10-18
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
2024-10-18
駱仕奇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和程序,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。 2、監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)分析等職能。 …… 4、分析財(cái)務(wù)績(jī)效和業(yè)務(wù)趨勢(shì),提供戰(zhàn)略建議和改進(jìn)措施,以優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 5、管理與外部利益相關(guān)者的關(guān)系,包括銀行、審計(jì)公司和政府機(jī)構(gòu)等。 …… 具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析和報(bào)告等。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 3、具備財(cái)務(wù)分析和解決問題的能力,能夠提供戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)建議。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-10-16
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī) …… ;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… ,并熟悉績(jī)效KPI; 5、對(duì)于市場(chǎng)及天貓等各種變動(dòng)能及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法。
2024-10-10
葉玉鳳
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個(gè)分公司的運(yùn)營(yíng); 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程; 3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和客戶滿意度。
2024-10-10
蘇小娟
任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限;具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 …… ; 5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班, 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績(jī)效+獎(jiǎng)金
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-10
謝海威
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量
2024-10-10
駱仕奇
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確??头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護(hù)工作。 2、確保客房部的高效運(yùn)營(yíng),包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算,并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運(yùn)作。 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇: 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
約 22 個(gè)崗位
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賀州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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