餐飲部主管

3000-5000元
2024-10-19
武向陽
任職要求:
崗位職責(zé):
崗位福利:
餐飲部主管崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運(yùn)營,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2. 制定餐飲部門的年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
4. 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制;
5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作;
6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場(chǎng),了解餐飲服務(wù)流程和管理方法;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)洞察力;
6. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本;
7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。

酒店經(jīng)理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-西城雅居 1人
2024-10-19
李開艷
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。
- 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督酒店業(yè)績,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營流程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求
- 具備連鎖酒店和單體酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作。
- 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績管理,具備出色的成本控制能力。
- 擁有良好的營銷策略制定能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識(shí);
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程;
16、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 崗位要求 1、5年以上,4星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-18
黃盛三
我們的民宿管家主旨為客人提供全方位定制化服務(wù),協(xié)調(diào)酒店各部門完成并滿足客人的各種需求,積極有效解決客人的問題,并根據(jù)酒店提供的數(shù)據(jù),了解吃、喝、玩、樂、行、住等各項(xiàng)資源,為不同客人提供出建議或意見,力求最大化提升客人在入住期間的體驗(yàn)感 …… 四、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有營銷意識(shí),責(zé)任心強(qiáng). 五、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo). 六、實(shí)習(xí)期一個(gè)月。
2024-10-18
駱仕奇
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理,確保酒店的高效運(yùn)營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個(gè)部門的日常運(yùn)作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 3、確保酒店各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店營銷策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,以提高市場(chǎng)份額和收入。 …… 5、監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確保客戶滿意度和忠誠度。 7、管理和培訓(xùn)酒店團(tuán)隊(duì),確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。 …… 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括至少3年的管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、具備全面的酒店運(yùn)營知識(shí),熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作和相關(guān)法規(guī)。 6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營環(huán)境。
2024-10-18
駱仕奇
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店營銷策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,以提高酒店的知名度和市場(chǎng)份額。 2、管理和監(jiān)督酒店營銷團(tuán)隊(duì),包括市場(chǎng)推廣人員和銷售代表等,指導(dǎo)他們實(shí)施有效的銷售和推廣活動(dòng)。 …… 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理和費(fèi)用控制,確保營銷活動(dòng)的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務(wù)。 …… 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、3年以上酒店營銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。

銷售經(jīng)理

4000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-10
曾誠
1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)酒店客戶的開發(fā)與維護(hù)管理,促成酒店業(yè)績的目標(biāo)達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)酒店客戶信息的收集,及客戶檔案完整、有序保存,保證客戶信息的及時(shí)更新; 3.保證有效的客戶回訪次數(shù)和回訪質(zhì)量, …… 掌握客戶意向和需求,不斷提高客戶滿意率和忠誠; 4.積極有效地開展酒店活動(dòng)的客情、接待、維護(hù)工作; 5.準(zhǔn)確全面?zhèn)鬟_(dá)酒店銷售政策和營銷信息,確?;顒?dòng)的有效性; 6.與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,及時(shí)處理客人的投訴

酒店店長

6000-11000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-10
謝海威
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. …… 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場(chǎng)營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 …… 維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象
2024-10-10
劉洪飛
酒店行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西旅游酒店同行資源者優(yōu)先。
2024-10-10
彭福創(chuàng)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、對(duì)酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解 3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷售方案、有銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn) 4、維護(hù)客戶關(guān)系、
約 11 個(gè)崗位
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賀州 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 2.1%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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