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賀州電子公司規(guī)劃與設計招聘

共找到 3條 賀州 規(guī)劃與設計 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-24
謝先生
人事
崗位職責:
1、熟悉各政府、公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項目,網(wǎng)絡機房項目等,方案規(guī)劃、設計和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報、跟蹤各項弱電建設、職能安防進度,處理各種緊急情況;
2、負責陪同銷售去面對客戶了解客戶需求,做出前期設計調(diào)整來滿足顧客對布線方面的要求;
3、負責與用戶溝通,詳細了解需求,完成由設計到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。
4、配合公司完成系統(tǒng)集成項目后期的實施工作。
5、完成項目招投標、政采云采購全流程
任職要求:
1. 計算機相關專業(yè),熟悉計算機及網(wǎng)絡相關知識,熟練CAD制圖;
2. 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(主要是綜合布線、通信機房設備安裝/調(diào)試、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、智能化安防系統(tǒng):如監(jiān)控系統(tǒng),告警系統(tǒng),門禁系統(tǒng),停車場系統(tǒng),公共廣播,電子巡邏系統(tǒng)等);
3. 熟悉弱電行業(yè)的相關規(guī)范和標準等,具備較強的項目及團隊管理協(xié)調(diào)能力;
4. 工作熱情,責任心強,富有創(chuàng)新精神,具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力;
5. 人際溝通能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神。
6、能夠執(zhí)行公司業(yè)務流程及工程施工規(guī)范,責任心強;
7、 二年以上相關工作經(jīng)驗。
8、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
9、薪資區(qū)間:5000元-12000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好
2024-10-24
謝先生
人事
崗位職責:
1、 安裝配置交換機、路由器、防火墻、IPS、負載均衡等設備;
2、 規(guī)劃網(wǎng)絡結構,優(yōu)化網(wǎng)絡傳輸;
3、 組建、調(diào)試、維護城域網(wǎng)、局域網(wǎng);
4、 設計滿足顧客和基礎結構帶寬、性能要求的網(wǎng)絡解決方案;
5、大型無線覆蓋網(wǎng)絡維護
任職要求:
1計算機網(wǎng)絡技術相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉主流路由器交換機(如思科、華為、H3C、迪普、銳捷)防火墻、IPS、負載均衡 設備的安裝及調(diào)試;
3、熟悉網(wǎng)絡系統(tǒng)架構技術,能夠根據(jù)用戶需求提出解決方案;
4、具有防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的安裝、配置經(jīng)驗;
5、了解IBM、HP、聯(lián)想、DELL的服務器產(chǎn)品,掌握服務器集群、數(shù)據(jù)容災備份技術
6、有網(wǎng)絡工程師證書、系統(tǒng)集成項目管理工程師、CCNA證書者(有網(wǎng)絡規(guī)劃)、H3CNE證書、服務器架構經(jīng)驗優(yōu)先考慮
7、熟悉迪普相關安全設備及交換機、路由器者優(yōu)先考慮。
8、 二年以上相關工作經(jīng)驗。
9、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
10、薪資區(qū)間:4500元-8000元
11、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好
2024-10-18
陳輔鵬
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設計課程結構,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
約 3 個崗位
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