崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識(shí);
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程;
16、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

后廚

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲
2024-10-19
王宗興
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容、職責(zé):
1.根據(jù)各部門計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo);
4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
任職要求:
1性格積極向上,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng),有耐心和責(zé)任心;對(duì)公司的企業(yè)文化具有高度認(rèn)同感;
2.大專及以上,有干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理;良好的溝通及言語表達(dá)能力;有敏鎖、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力;
2024-10-18
莫經(jīng)理
負(fù)責(zé)并網(wǎng)事情協(xié)調(diào),對(duì)接供電部門、現(xiàn)場(chǎng)施工管理
2024-10-18
黃上員
崗位職責(zé) 1 服從管理人員的安排 2 為顧客提供熱情周到的服務(wù) 3 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的標(biāo)準(zhǔn) 4 負(fù)責(zé)制作咖啡、外賣打包、門店清潔 任職要求 1 初中級(jí)以上學(xué)歷且慢18歲
2024-10-18
彭福創(chuàng)
3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策; 4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運(yùn)營管理人員的轉(zhuǎn)正

口腔護(hù)士長

3000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-10-18
劉奕望
任職要求:在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中,負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì),制定、指導(dǎo)工作任務(wù),并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材調(diào)配清點(diǎn)的專業(yè)醫(yī)護(hù)管理人員
2024-10-16
管理人員,安排工作,

前臺(tái)接待員

4000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-10
曾誠
1、嚴(yán)格按照酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)辦理入住登記、預(yù)訂、換房、催繳、分房、結(jié)帳、叫醒等對(duì)客服務(wù); 2、標(biāo)準(zhǔn)、迅速,禮貌地接聽電話,為客人提供各類信息;收集匯總相關(guān)信息,為相關(guān)管理人員提供數(shù)據(jù)參數(shù); 3、靈活處理各類客投客訴
約 8 個(gè)崗位

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